Zrozumienie tego i zrozumienie, dlaczego coś takiego jak praca zorientowana na cel praktycznie nie istnieje, zajęło mi trochę czasu. W ciągu dziesięciu lat pracy w branży energetycznej byłem świadkiem królestw, wojen i walk o przetrwanie. Nie jest to bynajmniej bez znaczenia – wręcz przeciwnie, ma ogromne znaczenie dla jednostki – ale praktycznie nie ma możliwości, nie mówiąc już o umiejętnościach czy strukturach, aby sobie z tym poradzić lub wykorzystać tę wiedzę. Wręcz przeciwnie: „Emocje nie mają tu miejsca!”. Ale to wcale nie przeszkadza emocjom.

Nadal tam są. Im mniej miejsca im dasz, tym większy będzie ich wpływ. Studia magisterskie z zakresu „Konsultingu” otworzyły mi drzwi do doradztwa procesowego, prowadząc mnie do mojej pasji i kolejnej umiejętności zawodowej: kształtowania współpracy, która zaczyna się od każdego człowieka – ze mną, z Tobą – i nie staje się mniej złożona wraz z rozszerzaniem się zakresu. Od 15 lat jestem głęboko zaangażowany w doradztwo – zarówno w sektorze komercyjnym, jak i non-profit – jako twórca organizacji, mediator, superwizor, coach i wykładowca akademicki.

Jestem z całego serca twórcą organizacji, inżynierem i ekonomistą; moim celem jest zapewnienie, aby ludzie rzeczywiście pracowali obiektywnie – angażując ludzi. Nie w formie banalnego pomysłu czy listka figowego, ale jako wysoce efektywnego i sensownego podejścia.