Tilman wspomina 15-letnią karierę korporacyjną jako specjalista ds. HR i lider w branży motoryzacyjnej. W 2014 roku wziął roczną przerwę, aby rozwijać bardziej wartościową karierę, koncentrując się na rozwoju pracowników i budowaniu lepszych relacji w kontekście międzynarodowym. Tilman, ukończył 250 godzin szkolenia z coachingu, 150 godzin szkolenia z mediacji w biznesie i 200 godzin szkolenia z Porozumienie Bez Przemocy (NVC), które najbardziej do niego przemówiło. Przygotowywał się również do przeprowadzki do Chin, poznając tamtejszą kulturę i język.
W 2015 roku Tilman przeprowadził się do Chin i rozpoczął nową karierę jako konsultant międzykulturowy, trener i coach w niemieckiej firmie konsultingowej w Szanghaju. Zintegrował NVC z komunikacją międzykulturową, pomagając chińskim i niemieckim zespołom w pokonywaniu różnic kulturowych poprzez skupienie się na zrozumieniu wzajemnych potrzeb i wartości. W 2019 roku Tilman założył własną firmę 8C Consulting, zajmującą się poprawą współpracy, komunikacji i przywództwa w międzynarodowych zespołach i organizacjach. Osiem C to skrót od: empatycznej, szczerej, konstruktywnej i świadomej komunikacji międzykulturowej.
W latach 2017–2024 Tilman dzielił się NVC z ponad 2000 osób, gromadząc ponad 3000 godzin szkoleń i facylitacji oraz ponad 1500 godzin coachingu dla kadry kierowniczej. NVC stało się centralnym filarem jego pracy z organizacjami, zespołami i liderami. Kontynuował swoją przygodę z NVC, uczestnicząc w 52-dniowym certyfikowanym szkoleniu z 12 certyfikowanymi trenerami CNVC z całego świata.
Obecnie Tilman jest uznanym coachem kadry kierowniczej oraz trenerem komunikacji i przywództwa dla międzynarodowych korporacji.
Tilman zajmuje się również mediacją w konfliktach biznesowych, współpracuje z nauczycielami, prowadzi warsztaty dla kadry kierowniczej wyższego szczebla, a nawet hobbystycznie coachinguje pary. Bezpieczeństwo psychologiczne w zespołach stało się ostatnio priorytetem Tilmana, ponieważ wierzy, że można je osiągnąć jedynie poprzez wdrożenie zasad NVC. Z pasją wdraża NVC w coraz większej liczbie organizacji, aby poprawić wydajność i dobrostan, szerząc Marshall Rosenbergw świecie korporacji.
Szkolenia Tilmana charakteryzują się dużą interaktywnością, unikając PowerPointa na rzecz flipchartów, odgrywania ról i dyskusji prowadzonych przez uczestników. Od 2018 roku pełni funkcję Prezesa Shanghai Coaching Circle, a w 2024 roku został pierwszym certyfikowanym trenerem CNVC w Chinach kontynentalnych, niepochodzącym z Chin. Wśród wcześniejszych szkoleń Tilmana znajdują się :
- Wprowadzenie do Porozumienie Bez Przemocy
- Siła empatii – Centrum Fitnessu Empatii
- Wpływanie bez autorytetu (pomiędzy hierarchiami)
- Skuteczne radzenie sobie z konfliktami
- Zwiększanie świadomości komunikacyjnej i radzenie sobie z konfliktami
- Wprowadzenie do bezpieczeństwa psychologicznego
- Porozumienie Bez Przemocy dla Trenerów
