Przejdź do treści głównej
Portret Michaela Lafortune'a

Michael Lafortune

Certyfikowany Trener od 2026 roku

Mówi po francusku
Current Country: Canada
Kraj pochodzenia: Kanada

Prowadziłem własną firmę i byłem ciekaw, jak lepiej współpracować z zespołem. Przeczytałem książkę Alexandre’a Gérarda, w której opisał on Porozumienie Bez Przemocy (NVC) jako niezbędne narzędzie. Zapisałem się więc na szkolenie wprowadzające razem z moimi dwoma braćmi. Wyszedłem z niego oszołomiony: „Dlaczego nie uczymy się tego w szkole?” – zapytałem braci.

Miesiąc później zaangażowałam się w ścieżkę integracyjną w Porozumienie Bez Przemocy . Bardzo szybko stało się dla mnie oczywiste, że chcę iść w kierunku certyfikacji. Dlaczego? Ponieważ widziałam wpływ świadomości potrzeb na siebie, w mojej rodzinie i wśród moich kolegów w pracy. Z natury ciekawa, czerpię ogromną przyjemność z odkrywania tego, co jest dla mnie naprawdę ważne, i słuchania, czego inni pragną najbardziej, abyśmy mogli wspólnie budować przyszłość.

Mam wrażenie, że moja ścieżka została stworzona na miarę, choć sama o tym nie wiedziałam: dwie zmiany Asesora, doświadczenie wirtualnych spotkań i negocjowanie formy pisemnej. Te doświadczenia wywołały wiele emocji i ostatecznie pomogły mi znaleźć metody pracy, które naprawdę odzwierciedlają moją osobowość, wspierają mnie i pozostają w zgodzie z procesem certyfikacji. Co za podróż! Dziękuję wszystkim moim przyjaciołom, którzy towarzyszyli mi do dziś.

Dzisiaj zobowiązuję się do dalszego odkrywania, nawiązywania kontaktów i zachowania ciekawości wobec siebie i innych. I w miarę możliwości będę wspierać przedsiębiorców i ich zespoły, a także nauczycieli i ich uczniów. Bo wszystko jest połączone 😉

Główny język trenera

Je dirigeais mon entreprise et étais curieux de savoir comment mieux collaborer avec mon équipe. J'ai lu un livre d’Alexandre Gérard dans lequel il nomme la Communication NonViolente comme un outil essentiel. Donc, je me suis inscrit à une formation d'introduction avec mes deux frères. J’en suis ressorti estomaqué : « Pourquoi est-ce que nous n’apprenons pas cela à l’école? » ai-je demandé à mes frères.

Un mois plus tard je m’engageais dans un parcours d’intégration de la Communication NonViolente. Rapidement c’était une évidence pour moi de me rendre à la certification. Pourquoi? Parce que j’ai vu l’impact de la conscience des besoins sur moi, avec ma famille et avec collègues de travail. Curieux de nature, j’ai un grand plaisir à explorer ce qui me fait envie et entendre ce que l’autre souhaite le plus pour ensemble construire le futur.

J’ai l’impression que mon parcours a été créé sur mesure sans le savoir : deux changements d’assesseur, expérience des rencontres virtuelles et négociation de la forme écrite. Des expériences qui ont su me faire vivre plein d’émotions pour finalement trouver des façons de faire qui me ressemblent, qui me supportent et qui restent alignées avec la démarche de la certification. Quel parcours! Merci à tous mes ami.e.s qui m’ont accompagné jusqu’à aujourd’hui.

Aujourd’hui, je m’engage à continuer d’explorer, de me connecter et d’être curieux de moi et des autres. Et autant que je pourrai, je soutiendrai les entrepreneurs et leurs équipes ainsi que les enseignants et leurs élèves. Parce que tout est dans tout. 😉

Udostępnij tę stronę:

CEL SZKOLENIA:

  • Biznes
  • Rozwiązywanie konfliktów
  • Doradztwo i coaching
  • Edukacja
  • Ułatwienie
  • Ogólny

Skontaktuj się z Michaelem Lafortune

Bramka *