Promowanie troskliwej, świadomej i kooperatywnej komunikacji w zarządzaniu
Zachęcanie mężczyzn i kobiet do osobistego zaangażowania i odpowiedzialności w ich rozwoju zawodowym i osobistym
Wspieranie trudnych przejść w okazje do radosnego rozwoju
Zachęcam do „zwolnienia tempa zmian”. Proponuję priorytetowe traktowanie jakości relacji z samym sobą i innymi w środowisku zawodowym. Oto kilka pytań, na które postaram się odpowiedzieć:
Co mogę zmienić w swoim sposobie działania i mówienia, aby poprawić swoje życie zawodowe i osobiste, a także życie osób wokół mnie?
Co jest naprawdę ważne i na co chcę poświęcić swój czas i energię?
Jak powiedzieć „nie” lub usłyszeć „nie”, pozostając jednocześnie w kontakcie i nastawionym na rozwiązanie korzystne dla obu stron?
Jak wysłać lub odebrać trudną wiadomość, pozostając jednocześnie otwartym na dialog?
Jak możemy ułatwić sobie życie?
Preferuję dwa obszary pracy: radość, zabawę i powagę ;)! Lepsza jest: Jakość komunikacji (słowo, ja i inni) i postawa fizyczna (głowa, ciało, serce)
Obszary interwencji:
Rozwijaj umiejętności relacyjne, aby tworzyć prawdziwie kooperatywne zarządzanie
Poprawa jakości komunikacji intrapersonalnej i interpersonalnej
Rozwijaj i wzmacniaj pewność siebie i innych
Wspieranie zmian indywidualnych i zbiorowych
Główny język trenera
Mon intention est de :
Favoriser une communication bienveillante, consciente et coopérative dans le management
Solliciter l’engagement personnel et la responsabilité des hommes et femmes dans leur évolution professionnelle et personnelle
Accompagner les transitions difficiles en opportunités de développement joyeux
J'invite à « ralentir pour changer » . Je propose de mettre la priorité est la qualité des relations à soi et aux autres dans l’environnement professionnel.
Quelques questions à laquelle nous tentons de répondre :
Que puis-je changer dans ma manière de faire, de parler, pour améliorer ma vie professionnelle et personnelle et celle de ceux qui m’entourent ?
Qu'est ce qui est vraiment important et où je souhaite mettre mon temps et mon énergie ?
Comment dire non ou entendre un non en restant en lien, et orienté solution gagnant /gagnant ?
Comment émettre ou recevoir un message difficile en restant ouvert au dialogue ?
Comment se faciliter la vie mutuellement ?
Je privilégie 2 axes de travail dans la joie, le jeu et le sérieux ;)! c'est mieux : La qualité de la communication( les mots, soi et l’autre) et la posture physique (Tête, corps, cœur)
Les domaines d'intervention:
Développer les compétences relationnelles pour créer un réel management coopératif
Améliorer la qualité de la communication intrapersonnelle et interpersonnelle
Développer et renforcer la confiance en soi et en les autres
Accompagner le changement individuel et collectif
„La liberté ne vaut pas la peine si elle n'inclut pas la liberté de commettre des erreurs. ~Mahatma Gandhi”
