Martina Lehofer-Muhr
Certyfikowany Trener od 2023 roku
Supervisorin | Coachin | Organisationsentwicklerin | Dipl. Behindertenpädagogin
Mówi po niemiecku
Current Country: Austria
Kraj pochodzenia: Austria
Wspieranie ludzi w ich rozwoju i wzrastaniu było nieodłączną częścią mojego życia.
Moja kariera zawodowa rozpoczęła się od wspierania osób z niepełnosprawnościami. W ciągu 18 lat, w tym 9 lat na stanowiskach kierowniczych, doświadczenia te głęboko ukształtowały mój sposób postrzegania ludzi, relacji i współpracy. Relacje, samostanowienie, godność i pytanie o to, jak możemy spotykać się z równą godnością, pomimo różnych ról i obowiązków, były centralnymi tematami mojej pracy.
Moja droga do Porozumienie Bez Przemocy
Trafiłem do Porozumienie Bez Przemocy właściwie przez przypadek, kiedy uczestniczyłem w warsztatach wprowadzających. Mój zamiar był wówczas dość pragmatyczny: chciałem po prostu rozwijać swoje umiejętności zawodowe.
Odkryłem o wiele więcej.
Otworzył się przede mną zupełnie nowy świat. Postawy i wartości, które wyznawałam od dawna, nagle znalazły ujście w słowach. Odkryłam nowe sposoby nawiązywania kontaktu z sobą i innymi, jednocześnie walcząc o to, co naprawdę jest dla mnie ważne.
Już się wciągnąłem.
Chciałam dowiedzieć się więcej, pogłębić swoją wiedzę i doświadczyć tego, co staje się możliwe, gdy Porozumienie Bez Przemocy nie jest po prostu stosowane jako metoda, ale przeżywane jako sposób bycia.
Moja praca
Obecnie, jako certyfikowany trener CNVC w zakresie Porozumienie Bez Przemocy, superwizor, coach i konsultant ds. rozwoju organizacyjnego, pracuję z osobami, zespołami i organizacjami.
W mojej pracy szczególny nacisk kładę na sektor zdrowia i opieki społecznej – wspieranie osób, których zadaniem jest towarzyszenie, wspieranie i branie odpowiedzialności za innych. Interesuje mnie to, co pomaga im, ich zespołom i organizacjom poszerzać wachlarz możliwości i utrzymywać kontakt, nawet w trudnych sytuacjach.
Moim celem jest tworzenie przestrzeni, w których możliwy jest rozwój i wzrost – z przejrzystością i empatią, szczerą refleksją, humorem i chęcią rozwiązywania trudnych kwestii.
Swoją pracę postrzegam jako wkład w kulturę, w której godność i równa godność ożywają w naszych codziennych interakcjach.
Główny język trenera
Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten, zieht sich wie ein roter Faden durch mein Leben.
Mein beruflicher Weg begann in der Begleitung von Menschen mit Behinderung. Insgesamt 18 Jahre, davon 9 Jahre in Leitungsfunktion, haben meinen Blick auf Menschen, Beziehungen und Zusammenarbeit wesentlich geprägt. Beziehung, Selbstbestimmung, Würde und die Frage, wie gleichwürdige Begegnung trotz unterschiedlicher Rollen und Verantwortlichkeiten gelingen kann, waren dabei zentrale Themen für mich.
Mein Weg zur gewaltfreien Kommunikation
Eigentlich bin ich eher zufällig in einem Einführungsseminar zur gewaltfreien Kommunikation gelandet. Meine Idee war pragmatisch: Ich wollte mich beruflich weiterbilden.
Was ich dort gefunden habe, war viel mehr.
Es hat sich für mich eine neue Welt eröffnet. Haltungen und Werte, für die ich schon lange stand, bekamen plötzlich Worte. Ich entdeckte neue Möglichkeiten, mit mir selbst und anderen in Verbindung zu sein und gleichzeitig für das einzustehen, was mir wichtig ist.
Ich hatte Feuer gefangen.
Ich wollte mehr lernen, tiefer verstehen und erfahren, was möglich wird, wenn Gewaltfreie Kommunikation nicht nur als Methode angewendet, sondern als Haltung gelebt wird.
Meine Arbeit
Heute begleite ich als CNVC-zertifizierte Trainerin für gewaltfreie Kommunikation, Supervisorin, Coachin und Organisationsentwicklerin Menschen, Teams und Organisationen.
Ein Schwerpunkt meiner Arbeit liegt im Gesundheits- und Sozialbereich – bei Menschen, die Menschen begleiten, unterstützen und Verantwortung für andere übernehmen. Mich interessiert, was sie, ihre Teams und Organisationen dabei unterstützt, ihren Handlungsspielraum zu erweitern und auch in herausfordernden Situationen in Verbindung zu bleiben.
Ich möchte Räume schaffen, in denen Entwicklung möglich wird: mit Klarheit und Empathie, ehrlichem Hinschauen, Humor und der Bereitschaft, auch schwierige Themen anzusprechen.
Meine Arbeit verstehe ich als Beitrag zu einer Kultur, in der Würde und Gleichwürdigkeit im täglichen Miteinander lebendig werden.
Udostępnij tę stronę:
CEL SZKOLENIA:
- Biznes
- Dzieci
- Rozwiązywanie konfliktów
- Doradztwo i coaching
- Edukacja
- Ułatwienie
- Ogólny
- Zdrowie i leczenie
- Rodzicielstwo i rodzina
- Zmiana społeczna
Skontaktuj się z Martiną Lehofer-Muhr
Do załadowania tej mapy wymagana jest usługa OpenStreetMap
Do załadowania tej mapy wymagana jest usługa OpenStreetMap