Marion Riehemann jest założycielką i prezesem Second Freedom, firmy doradczej, która pomaga liderom zwiększać ich zdolność do transformacji siebie i swoich zespołów. Stają się lepszymi innowatorami, strategami i decydentami, produktywnie radząc sobie z nieznanym. Oferuje indywidualny coaching dla kadry kierowniczej, rozwój zespołów, otwarte warsztaty z zakresu empatycznego przywództwa, projektuje i prowadzi (międzynarodowe) programy rozwoju przywództwa, oferuje akredytowany przez ICF program coachingu biznesowego (silnie oparty na NVC) dla liderów, specjalistów HR i osób dokonujących zmian, projektuje i wdraża programy mentoringowe oraz wspiera rozwój wschodzących liderów.

Współpracowała z ponad 300 firmami z ponad 30 branż, z klientami takimi jak adidas, Airbus i Xerox. Obecnie Marion koncentruje się na organizacjach i liderach zorientowanych na cel, którzy stawiają rozwój ludzi ponad zysk, wierząc, że kondycja finansowa jest wynikiem zaangażowania ludzi w środowisko zgodne z ich osobistym celem. Lubi wspierać kobiety w budowaniu pewności siebie, odwagi i jasności co do swojego celu.

Marion jest certyfikowanym coachem Master Certified Coach (z ponad 5000 godzinami coachingu) w International Coach Federation. Jest również międzynarodową certyfikowaną trenerką Porozumienie Bez Przemocy w Centrum Porozumienie Bez Przemocy.

W ciągu ostatniej dekady Marion pracowała jako coach kadry kierowniczej wyższego szczebla, koordynatorka zespołów oraz główna coach w swoim programie coachingu biznesowego dla liderów i specjalistów HR. Zaprojektowała i prowadziła również wiele programów rozwoju przywództwa dla liderów wyższego szczebla i początkujących liderów w Niemczech, Europie i na świecie.