Manasi Saxena jest facylitatorką edukacyjną działającą na styku rozwoju osobistego i rozwoju społeczności. Jest certyfikowaną trenerką w zakresie Porozumienie Bez Przemocy (NVC), Różnorodności, Równości i Inkluzji (DEI) oraz Zapobiegania Molestowaniu Seksualnemu (POSH) i założycielką enCOMPASSion w Indiach.

Współpracowała z osobami, edukatorami i liderami z oddolnych kolektywów, szkół, startupów i dużych organizacji, w tym Tata Electronics, Vasudha Pharmaceuticals, Piramal Swasthya, Peace Corps Nepal, Goonj i UNHCR Delhi.

Manasi pełniła funkcję przewodniczącej zarządu Centrum Porozumienie Bez Przemocy , gdzie przyczyniła się do budowania ładu korporacyjnego i transformacji systemów. W ramach enCOMPASSion kierowała również działaniami pomocowymi i programami rozwoju społeczności opartymi na wartościach równości, empatii i zrównoważonego rozwoju.

Jej praca opiera się na bogatym, praktycznym doświadczeniu w projektowaniu systemów, rozwoju organizacyjnym, przywództwie, transformacji konfliktów, zarządzaniu i wdrażaniu DEI. Szczególnie pasjonuje ją udostępnianie NVC w miejscach pracy i społecznościach oraz wspieranie jednostek i grup w rozwijaniu zdolności do współczucia, odporności i współzależności.

Główną wizją Manasi jest wspieranie oddolnego przywództwa i transformacji społeczności poprzez działania oparte na wartościach, samointegrację i wspólne uczenie się. Jej facylitacja obejmuje szerokie spektrum – od procesów grupowych i mediacji w konfliktach, po rozwój przywództwa i zmiany systemowe.

Ukończyła studia magisterskie na Uniwersytecie Jawaharlala Nehru (JNU) i studia podyplomowe na Uniwersytecie w Delhi.