Pełen energii, humoru i empatii, wspieram firmy, instytucje edukacyjne i placówki medyczne w umacnianiu pełnej szacunku współpracy w zespole. Moje metody szkoleń, mediacji i coachingu opierają się na komunikacji bez przemocy/wdzięczności, zgodnie z teorią Marshall B. Rosenberg.
Moja oferta obejmuje spersonalizowane seminaria komunikacyjne dla zespołów, mediacje między współpracownikami oraz indywidualny coaching dla menedżerów i pracowników. W szczególności, interakcja tych trzech elementów w ramach zlecenia sprawdziła się w przeszłości. Nierozwiązane konflikty generują ogromne „koszty” zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym, pochłaniają mnóstwo energii, uwagi i odbierają radość ze wspólnej pracy i wspólnego działania! Aby móc skutecznie funkcjonować razem i przeciwdziałać rozbieżnościom w zespole, konstruktywna interakcja jest kluczowym czynnikiem.
Moje korzenie sięgają roku 2000, kiedy to pracowałam jako nauczycielka sportu, matematyki i języka niemieckiego w kontekście edukacyjnym, a od roku 2007 z powodzeniem angażuję się w kształcenie i doskonalenie zawodowe nauczycieli. Niezależnie od tego, czy działam w firmie, w zespole praktycznym, czy też kształtuję wspólną współpracę z dziećmi i młodzieżą: podejście do ludzi i narzędzia, które prowadzą do udanej, efektywnej i radosnej współpracy, niczym się nie różnią: zawsze chodzi najpierw o relację, a dopiero potem o sprawę!
Stand-up paddle na Renie – czasem z prądem, a czasem pod prąd. Dostrzeganie wyzwań, akceptowanie ich, pokonywanie ich z mocą/energią/przemyślanie, a jednocześnie z uważnością – zarówno na rzece, jak i podczas treningu – to moja pasja i kompetencja.
Lebendig, humorvoll und empathisch unterstütze ich seit 2017 Unternehmen, Bildungsinstitutionen und Arztpraxen darin, ein respektvolles Miteinander im Team zu festigen. Meine Trainings- Mediations- und Coachingformate basieren auf der Grundlage der Gewaltfreien/Wertschätzenden Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg.
Mein Angebot umfasst maßgeschneiderte Kommunikationsseminare für Teams, Mediationen zwischen Kolleg*innen sowie individuelle Coachings für Führungskräfte und Mitarbeitende. Insbesondere das Zusammenspiel dieser drei Komponenten innerhalb eines Auftrags hat sich in der Vergangenheit sehr bewährt. Ungelöste Konflikte verursachen sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext enorme "Kosten", binden viel Energie, Aufmerksamkeit und nehmen die Freude am Miteinander und gemeinsamen Tun! Um ein erfolgreiches Miteinander leben und Unstimmigkeiten im Team entgegenwirken zu können, ist ein konstruktiver Umgang untereinander ein wichtiger Schlüsselfaktor.
Meine Wurzeln habe ich seit 2000 als Lehrerin für Sport, Mathematik und Deutsch im pädagogischen Kontext und bin seit 2007 erfolgreich in der Lehrer Aus- und Weiterbildung tätig. Ob im Unternehmen, im Praxisteam oder bei der Gestaltung eines gemeinsamen Miteinanders mit Kindern und Jugendlichen: Die Haltung gegenüber dem Menschen und die Tools, die zu einem gelingenden, effektiven und freudvollen Miteinander führen, unterscheiden sich kaum:
Es geht immer zuerst um die Beziehung – dann um die Sache! Stand-up-Paddeln auf dem Rhein – mal mit und mal gegen den Strom. Herausforderungen wahrnehmen, annehmen, kraftvoll/energetisch/wohlüberlegt und gleichzeitig achtsam bewältigen – auf dem Fluss wie auch in meinen Trainings – das ist meine Leidenschaft und Kompetenz.
