Lorraine Aguilar uczy liderów technicznych, coachów, konsultantów i innych agentów zmiany, którzy chcą zrównoważyć siłę intelektu z mądrością serca i miłością do ludzkości, praktyk opartych na empatii. Jej cieszące się międzynarodowym uznaniem szkolenia opierają się na grach, są oparte na doświadczeniu i zaprojektowane z myślą o zrównoważonej zmianie zachowań i kultury.

Jako dyrektor generalny Working HarmonyLorraine szkoliła zespoły kierownicze wyższego szczebla w firmach Salesforce.com, Nissan, Organizacji Narodów Zjednoczonych, Banku Rezerwy Federalnej w Nowym Jorku i innych organizacjach, których sukces zależy od efektywnej współpracy i innowacji służących dobru ogółu.

Lorraine regularnie przemawia do międzynarodowych liderów biznesu, o tym, jak wpływać na ludzi i angażować ich, wykorzystując Porozumienie Bez Przemocy (NVC), oparty na empatii model komunikacji, który łączy ludzi pomimo różnic. Lorraine, certyfikowana trenerka NVC oraz była inżynier i menedżerka korporacyjna, jest znana na całym świecie z opracowywania programów i narzędzi opartych na NVC, które tworzą bardziej inkluzywne, oparte na współpracy i innowacyjne miejsce pracy.