Lori uzyskała doktorat z fizjoterapii na Western University oraz tytuł magistra w zakresie administracji w ochronie zdrowia. Przeszła na emeryturę po 27 latach pracy na stanowisku dyrektora wykonawczego organizacji non-profit pomagającej dzieciom niepełnosprawnym.

Lori DeLaney prowadzi szkolenia dla liderów organizacji non-profit i opieki zdrowotnej w zakresie komunikacji z empatią, budowania zaufania i kierowania się ciekawością. Współpracowała z zespołami w Klinice Ortopedycznej Tichenor dla Dzieci, Care Partners, Rebuilding Thoughts i innych organizacjach, których sukces zależy od skutecznej komunikacji w trudnych rozmowach.

Pełniła funkcję w Radzie Dyrektorów Centrum Porozumienie Bez Przemocy , globalnej organizacji, która przyczynia się do zrównoważonych, pełnych współczucia i „służących życiu” relacji międzyludzkich. Lori regularnie prowadzi wykłady na temat wspierania jakości relacji, która inspiruje do wzajemnej troski, z wykorzystaniem Porozumienie Bez Przemocy (NVC), modelu komunikacji opartego na empatii. Występowała na konferencjach NVC, Empathic Way Europe oraz na konferencji Centrum Zarządzania Organizacjami Non-profit.

Jako była dyrektor wykonawcza organizacji non-profit, Lori jest znana ze swojego angażującego stylu prowadzenia szkoleń, który pozwala osobom rozwijać swoje umiejętności poprzez wspieraną praktykę.