Po dekadach pracy jako dyrektor muzyczny i pedagog, kryzys zdrowotny zagrażający życiu uświadomił mi, co jest dla mnie najważniejsze: relacje, które dobrze funkcjonują pod presją, troska i szacunek nawet w obliczu nieporozumień oraz komunikacja oparta na wspólnych ludzkich potrzebach. Po długiej drodze do uzdrowienia, przekierowałam swoje umiejętności w zakresie facylitacji, nauczania, przywództwa i dynamiki grupowej w kierunku zasad, które odmieniły moje zdrowie emocjonalne i fizyczne –Porozumienie Bez Przemocy (NVC). Dostrzegłam te zasady jako niezwykle praktyczne narzędzia do radzenia sobie ze złożonymi wyzwaniami relacyjnymi i kulturowymi, przed którymi stoi dziś nasz świat.

Dziś z przyjemnością dzielę się własną historią cudownego uzdrowienia i oferuję szkolenia z komunikacji, które budują świadomość, precyzują intencje i zmieniają kulturę firmy. Opierając się na wieloletnim doświadczeniu w kierowaniu zespołami, prowadzeniu trudnych rozmów i pomaganiu klientom w radzeniu sobie ze zmianami, wspieram organizacje dążące do silniejszej współpracy, bezpieczeństwa i wydajności zgodnej z wartościami. Moja praca jest szczególnie skuteczna w przypadku zespołów zmagających się z konfliktami, zmianami lub podejmowaniem decyzji o wysokiej stawce; Moją misją jest pomoc w budowaniu kultury, która jest zarówno radosna, jak i efektywna — takiej, w której ludzie pracują lub żyją razem, doceniając siebie nawzajem i swobodnie.