Od najmłodszych lat interesowało mnie, co motywuje ludzi i chciałam przyczyniać się do ich dobrego samopoczucia. Jako dziecko robiłam to głównie poprzez „bycie miłą, sympatyczną i życzliwą”. Później zaczęłam studiować psychologię (myślenie systemowe, Gestalt, RET i analizę transakcyjną), a następnie Connecting Communication.

Dla mnie to było „brakujące ogniwo”, którego – jak teraz zrozumiałam – szukałam całe życie. Kontaktowanie ludzi z tym, co naprawdę dla nich ważne, prowadzi do większej samoakceptacji, łagodności i ukierunkowania, co może również stworzyć przestrzeń do innego podejścia do relacji. Verbinding Communicatie również przyniosło mi to bogactwo i chciałabym się nim podzielić z innymi. Miałam szczęście poznać Marshall Rosenberg w 2006 roku, a od 2013 roku jestem certyfikowaną międzynarodową trenerką Porozumienie Bez Przemocy .

Studiowałam zarządzanie marketingiem w Rotterdamie. Zanim zostałam niezależną przedsiębiorczynią (2000), spędziłam ponad 10 lat jako menedżerka międzynarodowa w 3M Netherlands, gdzie odpowiadałam za rynki B2B i sektor publiczny. W ramach Jenny Giezeman Coaching and Leadership wspieram organizacje, które chcą rozwijać kulturę organizacyjną opartą na szacunku, odpowiedzialności, uczciwej komunikacji, zorientowaniu na wyniki i zaangażowaniu. Szkolę również menedżerów HR, konsultantów i trenerów, aby stali się profesjonalnymi coachami.

Aktywnie działam również na rzecz utworzenia „Centrum Łączenia Komunikacji” w Belgii. W ramach CVC współpracuję z ekspertami z różnych dziedzin (policja, wymiar sprawiedliwości, służba zdrowia itp.), kierując się wspólnym pragnieniem wywierania realnego wpływu. Moim wielkim marzeniem jest pomóc naszemu społeczeństwu ewoluować w społeczeństwo pełne szacunku i przestrzeni dla każdego.