Ukończyłem socjologię na METU. Brałem udział w projektach rozwoju, ochrony przyrody, rozwoju dzikiej przyrody, zapobiegania erozji, programach międzynarodowych i krajowych. Pracowałem w obszarze oddziaływania społecznego w sektorze energetycznym.

Odwiedzając niezliczone anatolijskie wioski w moim życiu zawodowym, zauważyłem, że ludzie mają więcej podobieństw niż różnic, podchodzą do tego samego wydarzenia z różnych perspektyw i nie zgadzają się, ponieważ nigdy wcześniej nie doświadczyli poszerzenia swoich perspektyw. Zawsze interesowało mnie, jak stworzyć warunki do osiedlania się.

Szukając szkoły dla mojej córki, natknęłam się na ruch „Inna Szkoła jest możliwa”. Oprócz pracy zawodowej, w okresie powstawania spółdzielni BBOM Ankara, pełniłam funkcję koordynatora generalnego i przewodniczącego rady dyrektorów. Aktywnie uczestniczyłam w pracach rady dyrektorów stowarzyszenia BBOM.

Zgłębiając alternatywno-demokratyczne podejście do edukacji, poznałam Porozumienie Bez Przemocy (NS). Doświadczyłam, jak możemy zmienić nasze nawyki komunikacyjne dzięki „podejściu zorientowanemu na potrzeby” Marshall Rosenberg. Odbyłam ponad 500 godzin szkoleń prowadzonych przez certyfikowanych trenerów krajowych i międzynarodowych oraz ponad 300 godzin szkoleń w ramach współpracy. Kontynuuję swoją podróż w kierunku bezprzemocy jako certyfikowana trenerka CNVC (International Center for Porozumienie Bez Przemocy ).

W Ankarze dzielę się SI na warsztatach „Wieczór Empatii”, „Zostań w Chwili” i „42 Kluczowe Rozróżnienia w Komunikacji”. Udzielam porad w zakresie transformacji konfliktów w języku CI. Szkolenia mogę prowadzić stacjonarnie lub online. Jestem członkiem Tureckiego Stowarzyszenia Porozumienie Bez Przemocy od 2019 roku, a od sierpnia 2022 roku jestem na liście Certyfikowanych Trenerów Centrum Porozumienie Bez Przemocy .

Widzę, że ten język, zorientowany na potrzeby i wzbogacony empatią, jest bardzo skuteczny w „tworzeniu niestosowania przemocy” i nadal robię, co w mojej mocy, aby go szerzyć.