Jestem psychologiem edukacyjnym z wykształcenia, a moją główną działalnością jest problematyka zagrożeń psychospołecznych w miejscu pracy. Swoją karierę zawodową rozpocząłem w środowisku osób z niepełnosprawnościami, wspierając dzieci głuche i ich rodziny. W 2000 roku dołączyłem do administracji brukselskiej, która dofinansowuje i zatwierdza instytucje i ośrodki wspierające osoby z niepełnosprawnościami.
Od 2011 roku pracuję również z osobami doświadczającymi trudności w pracy – zapewniając im recepcję, wsparcie, interwencję z osobami trzecimi i mediacje. Porozumienie Bez Przemocy odkryłam w 2014 roku. Stało się ono moim sprzymierzeńcem zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym, gdzie zostałam Koordynatorką ds. Dobrostanu w Miejscu Pracy. Zmieniło ono moje interwencje zawodowe, wzbogaciło relacje z moimi dziećmi i wsparło moją postawę.
Od 2018 roku na prośbę kadry zarządzającej w moim miejscu pracy prowadzę sesje podnoszące świadomość na temat tego procesu, tematyczne warsztaty praktyczne oraz dni szkoleniowe. W tym kontekście zależy mi na wspieraniu ludzi w odzyskiwaniu odpowiedzialności, a tym samym siły do działania, przy jednoczesnym akceptowaniu konsekwencji swoich wyborów.
Psychopédagogue de formation, je travaille principalement dans le domaine des risques psychosociaux au travail. J'ai débuté ma carrière dans le monde du handicap, où j'ai accompagné des enfants sourds et leurs familles. En 2000, j'ai rejoint l'Administration bruxelloise, qui subventionne et agrée les institutions et centres d'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Depuis 2011, j'interviens également auprès de personnes en souffrance au travail : accueil, soutien, intervention auprès des tiers et médiation. J'ai découvert la Communication NonViolente en 2014. Elle est devenue mon alliée tant dans ma vie personnelle que dans mon activité professionnelle, où je suis devenue coordinatrice Bien-être au Travail. Elle a transformé mes interventions professionnelles, enrichi mes relations avec mes enfants et soutenu ma posture.
Depuis 2018, j'anime des séances de sensibilisation à la démarche, des ateliers pratiques thématiques et des journées de formation à la demande de la direction sur mon lieu de travail. Dans ce cadre, je souhaite accompagner les personnes dans la reconquête de leur responsabilité et, par conséquent, de leur pouvoir d'agir, tout en acceptant les conséquences de leurs choix.
