Zajmuję się komunikacją i konfliktami w najróżniejszych kontekstach, od globalnych korporacji i organizacji państwowych, przez społeczności i grupy aktywistów o konkretnym celu, po osoby prywatne i pary. Ten zakres kontekstów pozwala mi być wyczulonym na różnorodne języki, kultury i sposoby bycia na świecie, a także utrzymywać mnie w gotowości. Moją kluczową umiejętnością jest bycie przystępnym i wspierającym mostem między ludźmi i grupami w konflikcie.
Oto moje propozycje samodzielnej nauki, dzięki którym możesz zacząć uczyć się już teraz i we własnym tempie.
Samokształcenie w Porozumienie bez Przemocy (świetne miejsce na rozpoczęcie nauki w NVC)
Samokształcenie w zakresie radzenia sobie z konfliktami (jeśli znajdujesz się w sytuacji konfliktowej, zacznij tutaj, aby poznać sposoby, dzięki którym możesz sobie pomóc)
Samodzielna nauka tańca między pracą wewnętrzną a pracą zewnętrzną dzięki NVC (zacznij tutaj, jeśli znasz NVC i zastanawiasz się, w jaki sposób NVC może przyczynić się do konstruktywnej zmiany społecznej)
Samodzielna nauka elastycznego utrzymywania przestrzeni (zacznij tutaj, jeśli już prowadzisz grupy, nawet nieformalnie) i chcesz zdobyć podstawy w zakresie praktycznego stosowania NVC i praktyk somatycznych, które Cię wesprą)
Jak trafiłem do NVC
Urodziłem się jako syn dwójki londyńczyków, którzy oboje wcześnie opuścili szkołę, aby pracować w okresie powojennego boomu. Jestem pierwszym w rodzinie, który poszedł na studia. Ten fakt nadał mojemu życiu zawodowemu specyficzny charakter. Byłem spragniony życia i doświadczenia, możliwości robienia rzeczy i otwierania przede mną drzwi, których nikt z mojej rodziny wcześniej nie doświadczył. Życie, w którym się rodzisz, ma znaczenie. W Wielkiej Brytanii klasa, rasa i płeć naprawdę kształtują doświadczenia. Umiejętność przekazywania informacji i umożliwiania uczenia się były kluczową umiejętnością przez całe moje życie. Po studiach z języka angielskiego na uniwersytecie w Brighton wyjechałem do Brazylii, aby uczyć angielskiego. Na początku mojej kariery nauczycielskiej uważałem się za osobę sukcesu, jeśli ludzie dużo się śmiali na moich zajęciach. Sześcioletni pobyt w Brazylii wiele mnie nauczył i uwypuklił przywileje, jakie mam jako biała, anglojęzyczna osoba z Europy, których wcześniej tak naprawdę nie rozumiałem.
Po powrocie do Londynu studiowałam na kierunku poetyckim, aby uzyskać tytuł magistra, i zaczęłam pracować w społecznościach, wspierając ludzi w kreatywnym wyrażaniu swoich doświadczeń życiowych poprzez tekst. To właśnie wtedy, po narodzinach syna, zetknęłam się z Porozumienie Bez Przemocy (NVC), które zaczęłam wplatać w kreatywne projekty społecznościowe, nad którymi już pracowałam.
Jak zapewne wielu z Was, którzy kochają Porozumienie Bez Przemocy i to, jak wzbogaca ono życie, doświadczyło, rzuciłam się w wir nauki i praktykowania Porozumienia Bez Przemocy (NVC). Stało się to moim głównym sposobem na utrzymanie się w 2017 roku, kiedy zostałam Certyfikowaną Trenerką Centrum Porozumienie Bez Przemocy (CNVC).
Inne szkolenia i sposób mojej pracy
Jestem także współczesnym duchownym międzywyznaniowym i postrzegam „swoją posługę” jako wspieranie ludzi w czasie konfliktów oraz pielęgnowanie odporności i pojednania.
Obie te role jako animatora NVC i współczesnego duchownego międzywyznaniowego wymagają:
- Bycie świadomym traumy (co dla mnie oznacza bycie ucieleśnionym)
- Świadomość systemów władzy i przywilejów
Ciągle przypominam sobie i innym, z którymi pracuję, że moja perspektywa nie jest uniwersalna. Mam globalną Północ, przywileje białego człowieka i angielski jest moim pierwszym językiem – to wszystko otwiera przede mną drzwi, które mogą być niedostępne dla wielu. Staram się zrozumieć i zniwelować warunki, w jakich to się dzieje, aby coraz więcej osób mogło się rozwijać – aż do momentu, w którym każdy będzie mógł. Jestem facylitatorem, mediatorem i kreatywnym praktykiem rozwiązywania konfliktów. Jestem pragmatyczna, kieruję się duchem, nie jestem akademikiem ani terapeutą, ale zawsze uczestniczę w dociekaniach i uzdrawianiu. Aby przeciwdziałać moim przywilejom (i po prostu być prawdziwym człowiekiem), chętnie przyjmuję informacje zwrotne, gdy popełniam błędy lub nie jestem wystarczająco poinformowana, aby sprostać wymaganiom kontekstu.
Oprócz czerpania ogromnej przyjemności z nauczania Porozumienie Bez Przemocy , spędzam czas w organizacjach, w których zastanawiam się, jak stać się bardziej inkluzywnymi, sprawiedliwymi i odpornymi, a także jak sprawić, by nasze miejsca pracy stały się przyjemniejszymi miejscami pracy.
Najnowsze studia przypadków
Wspieranie globalnej organizacji zajmującej się ochroną zdrowia, zatrudniającej dużą liczbę pracowników z Ukrainy i Rosji, którzy muszą stawić czoła trwającej inwazji rządu rosyjskiego na Ukrainę, a także wspieranie wszystkich ludzi w organizacji.
Wsparcie londyńskiego uniwersytetu w zakresie włączania do programu nauczania praktyk pokojowych opartych na Porozumienie Bez Przemocy .
Wspieranie brytyjskiej organizacji przechodzącej przez proces walki o sprawiedliwość rasową, pomoc w budowaniu bliższych relacji w organizacji oraz pomoc pracownikom z marginesu rasowego w lepszym wykorzystaniu ich potencjału, a także kierowanie białych kolegów w stronę większej samoświadomości w zakresie zachowań rasowych.
Kluczowe umiejętności niezbędne do wykonywania tej pracy to:
- Empatyczne słuchanie i zwiększanie obecności
- Autentyczny i szczery wyraz
- Postrzeganie systemów w ramach organizacji lub relacji oraz sposób, w jaki wpływają one na dominujące sposoby myślenia
- Mobilizacja wokół potrzeb, a nie moralistycznych osądów
- Odejście od karzących/binarnych sposobów myślenia i działania na rzecz nowych rodzajów ustaleń, które pozwolą nam wszystkim troszczyć się o siebie i nawiązywać kontakty
- Posiadanie poczucia humoru
- Bycie świadomym własnych wzorców i uwarunkowań
