Posiadam certyfikat trenera Porozumienie Bez Przemocy Porozumienie Bez Przemocy CNVC) od 2011 roku oraz konsultanta ds. relacji międzyludzkich. Nieustannie inspiruję się potencjałem człowieka i możliwościami rozwoju, zarówno na poziomie indywidualnym, jak i zbiorowym. Pracuję z różnymi grupami odbiorców i prowadzę interwencje w organizacjach i firmach. Moja praca obejmuje superwizję zespołową, mediacje, wsparcie indywidualne, a także coaching zawodowy i rodzicielski.

Ukończyłam również szkolenia z mediacji, prowadzenia kręgów naprawczych (zarządzanie konfliktami w społecznościach i sprawiedliwość naprawcza), socjokracji (rządzenie za obopólną zgodą i wyłanianie się zbiorowej inteligencji), metod partycypacyjnych, takich jak Appreciative Inquiry i World Café. Jestem psychoterapeutką przeszkoloną w zakresie Wewnętrznych Systemów Rodzinnych (IFS – Samodzielna Terapia – Poziom 2).

Życie skłoniło mnie do rozpoczęcia drogi rozwoju osobistego w wieku 18 lat, co pozwoliło mi doświadczyć szerokiej gamy narzędzi. Już od pierwszego spotkania z Porozumienie Bez Przemocy w 1999 roku wyczułam transformacyjny potencjał tego potężnego procesu, który głęboko odmienił moje życie. Pomógł mi on uświadomić sobie moje uwarunkowania kulturowe i edukacyjne, aby móc je zmienić, uspokoić nadaktywny umysł, poradzić sobie z gniewem i poczuciem winy, odważyć się powiedzieć „nie”, wyjść z roli ofiary, stać się bardziej odpowiedzialną i w pełni docenić życie.

Moją pasją jest wspieranie Cię w Twojej drodze do odwyku i uzdrowienia ran, abyś mógł na nowo nawiązać kontakt z tym, kim naprawdę jesteś i co żywe i niezbędne w Tobie. To pozwoli Ci promieniować radością, w pełni cieszyć się swoją siłą i żyć z większą swobodą wyboru. Wspieram Cię w budowaniu harmonijnego partnerstwa, pielęgnowaniu relacji z dziećmi, rodziną i przyjaciółmi oraz angażowaniu się w motywujące i konstruktywne interakcje w pracy.

Podobnie, w organizacjach i firmach, wspieram zmiany z delikatnością i troską. Pomagam zespołom i menedżerom dostrzegać, co już działa dobrze, pielęgnować radość i motywację w pracy, skutecznie komunikować się z poszanowaniem wyjątkowości każdego człowieka oraz doświadczać większego dobrostanu indywidualnego i zbiorowego. Zachęcam wszystkich do uświadomienia sobie współzależności, do wyłaniania się inteligencji zbiorowej i do zacieśniania współpracy w dążeniu do doskonałości, przyczyniając się tym samym do rozwoju organizacji o wysokiej wydajności.