Fascynują mnie organizacje – duże i małe, biznesowe, społeczne i rodzinne. Badam relacje między ich uczestnikami, wartościami, umowami i tym, co tworzą. Przyglądam się, jak organizacje pomagają lub utrudniają ludziom zaspokajanie setek ich naturalnych potrzeb: fizycznych, osobistych, społecznych i duchowych. Równie fascynuje mnie każda jednostka jako unikalna, wewnętrzna organizacja. Jestem wrażliwy na niepotrzebną przemoc, zarówno werbalną, jak i u źródła postaw, intencji i działań. Na zaproszenie klientów:
1. Pomagam im zidentyfikować te niepotrzebne marnotrawstwa energii, tj. myśli wyrażane słowami, czynami, postawami, umowami lub kulturą, które blokują lub utrudniają współpracę, obniżają poziom zaufania i motywacji, prowadzą do marnowania czasu, zdrowia, zasobów, a czasem prowadzą do załamania :-(
2. Poprzez szkolenia z umiejętności NVC uczę, jak unikać tych „sztuczek” i jak rozmawiać i uzgadniać najlepsze rozwiązania dla wszystkich, koncentrując się na faktach, emocjach, potrzebach i rozwiązaniach korzystnych dla obu stron.
Metody i formy, które stosuję, to:
Edukacja:
- szkolenie praktycznych umiejętności NVC na poziomie podstawowym i zaawansowanym,
- wprowadzenie do teorii NVC i wykłady/webinary,
- szkolenie z umiejętności facylitacyjnych dla przyszłych facylitatorów.
Facylitacja i rozwiązywanie konfliktów:
- mediacje, np. dla par, współpracowników, organizacji,
- Systemowe Konsensowanie,
- Facylitacja Konwergentna,
- Technologia Otwartej Przestrzeni (tzw. antykonferencje),
- System Wsparcia Organizacji w Konflikcie,
- wiele innych metod,
- tworzę również własne Metody dopasowane do potrzeb organizacji, sytuacji i zasobów.
Wsparcie indywidualne:
- konsultacje,
- sesje empatii,
- mediacje wewnętrzne (np. przy podejmowaniu decyzji osobistych),
- coaching oparty na potrzebach.
Dzięki wspólnej pracy organizacje (firmy, rodziny, zespoły, społeczności) zostają zrewitalizowane, a nagromadzona energia zostaje uwolniona, wcześniej blokowana przez nieufność, niechęć lub strach.
Od 1993 roku zdobywam doświadczenie jako trener, konsultant, doradca, menedżer organizacji międzynarodowej, mediator, coach i facylitator, a także twórca programów i artysta. Grałem w kilku orkiestrach, w tym w big jazz bandzie – to było dla mnie najbardziej intensywne doświadczenie pracy zespołowej, współzależności i współodpowiedzialności! :-)
Poznałam organizacje z różnych sektorów: biznesowego i korporacyjnego, dziennikarskiego, artystycznego, medycznego, społecznego i pozarządowego, samorządowego, państwowego, Unii Europejskiej i międzynarodowego… wspólnoty mieszkaniowe, społeczności lokalne i życie społeczności wirtualnych. Szkoliłam przedstawicieli wszystkich kultur europejskich i wielu kultur obu Ameryk, Afryki i Azji, a także przedstawicieli wszystkich głównych religii i ateistów. Doświadczyłam immersji w 5 krajach, mieszkając tam i doświadczając adaptacji do różnych kultur. Utrzymuję kontakt ze wszystkimi pokoleniami.
W 2007 roku założyłam organizację, która jest dla mnie teraz najważniejsza: moją rodzinę :-). Mam trzech wspaniałych synów. Doświadczam różnorodności (w tym neuroróżnorodności), miłości i empatii tak blisko, jak to możliwe :-).
Wtedy powstała moja obecna firma szkoleniowa, Essential Skills Lab. Zapraszam do współpracy, rozwoju, transformacji i przygody!
Fascynują mnie organizacje- duże i małe, biznesowe, społeczne, jak i rodziny. Badam relacje między ich uczestnikami, wartości, umowy oraz to, co tworzą. Patrzę, jak organizacje pomagają lub utrudniają ludziom spełnianie ich stu naturalnych potrzeb: fizycznych, osobistych, społecznych i duchowych. Tak samo fascynuje mnie każdy człowiek z osobna- jako unikatowa organizacja wewnętrzna. Jestem wrażliwa na niepotrzebną przemoc, czy to słowną, czy tą u źródła postawy i czynów. Na zaproszenie klientów:
1. Pomagam szukać tych niepotrzebnych strat energii, czyli myśli wyrażonych w słowach, czynach, postawie, umowach lub kulturze, które blokują lub utrudniają współpracę, obniżają poziom zaufania i motywacji, prowadzą do marnotrawstwa czasu, zdrowia, środków a czasem prowadzą do rozłamu :-(
2. Poprzez treningi umiejętności NVC szkolę jak tych „haków” unikać, jak dzięki skupieniu na faktach, emocjach i potrzebach mówić i uzgadniać rozwiązania najlepsze dla wszystkich.
Metody i formy, którymi pracuję to:
Edukacja:
- trening praktycznych umiejętności NVC na poziomie podstawowym i zaawansowanym,
- wprowadzenia do teorii NVC i wykłady/webinaria,
- trening facylitacji dla przyszłych facylitatorów.
Facylitacja i rozwiązywanie konfliktów:
- mediacje np. dla par, współpracowników, organizacji,
- Uzgodnienia Systemowe (Systemic Consensing),
- Facylitacja Zbieżności (Convergent Facylitation),
- Open Space Technology (tzw. antykonferencje),
- System Wsparcia Organizacji w Konflikcie,
- wiele innych metod,
- tworzę też własne metody dla potrzeb organizacji, sytuacji, na miarę zasobów.
Wsparcie indywidualne:
- konsultacje,
- sesje empatii,
- mediacje wewnętrzne (np. przy podejmowaniu osobistych decyzji),
- Coaching Oparty na Potrzebach.
Dzięki wspólnej pracy organizacje (firmy, rodziny, zespoły, społeczności) odżywają, uwalnia się dużo zakumulowanej energii, która wcześniej była zablokowana przez nieufność, niechęć czy strach.
Od 1993 r. zbieram doświadczenie jako trenerka, konsultantka, radna, osoba zarządzająca organizacją międzynarodową, mediatorka, coach, facylitatorka a także twórca programów i artystka. Grałam w kilku orkiestrach, w tym w jazzowym big bandzie - to było dla mnie najintensywniejsze doświadczenie pracy zespołowej, współzależności i współodpowiedzialności! Poznałam organizacje różnych sektorów: biznesowego i korporacyjnego, dziennikarskiego, artystycznego, medycznego, społecznego i pozarządowego, samorządowego, państwowego, Unii Europejskiej i organizacji międzynarodowych oraz… wspólnot mieszkaniowych, lokalnych i życia społeczności wirtualnych. Szkoliłam reprezentantów wszystkich kultur europejskich oraz wielu kultur w obu Amerykach, Afryce i Azji, reprezentantów wszystkich największych religii i ateistów. Doświadczyłam zanurzenia w 5 krajach poprzez zamieszkiwanie tam i doświadczanie adaptacji w różnych kulturach. Utrzymuję kontakt ze wszystkimi generacjami.
W 2007 r. założyłam obecnie najważniejszą dla mnie organizację: moją rodzinę :-). Mam trzech wspaniałych synów. Doświadczam różnorodności (w tym neuroróżnorodności), miłości i empatii najbliżej jak się da :-).
Potem powstała moja obecna firma szkoleniowa: Essential Skills Lab. Zapraszam do współpracy, rozwoju, transformacji i przygody!
