Satya Nadella zakłada Porozumienie Bez Przemocy w Microsoft

CZY WIESZ, ŻE: „Jednym z pierwszych posunięć Nadelli [Satyi Nadelli z Microsoftu] po objęciu stanowiska CEO w lutym 2014 r. było poproszenie kadry kierowniczej najwyższego szczebla o przeczytanie książki Marshall RosenbergPorozumienie Porozumienie Bez Przemocy, rozprawy na temat empatycznej współpracy. 

Gest ten był sygnałem, że Nadella zamierzał zarządzać firmą inaczej niż jego znani poprzednicy, Bill Gates i Steve Ballmer, i że zamierza zająć się długotrwałą reputacją Microsoftu jako ośrodka intensywnych korporacyjnych konfliktów wewnętrznych. [FAST COMPANY]