Niniejszy artykuł koncentruje się na praktycznych wnioskach płynących ze stosowania Porozumienie Bez Przemocy (NVC) jako metody transformacji konfliktów. Po opisaniu głównych zasad i komponentów NVC, przedstawimy przykład z praktyki: kryzys w relacjach między arabsko-izraelskimi edukatorami a pracownikami żydowsko-izraelskiego muzeum, którzy nawiązali partnerstwo w ramach specjalnego projektu: szkolenia arabskich edukatorów w zakresie nauczania o Holokauście.

Skupimy się na konflikcie, który zagroził temu partnerstwu i omówimy zalety i wyzwania NVC jako metody mediacji.