Przemoc nie leży w naturze ludzkiej. Taki był jednoznaczny wniosek ze spotkania naukowców w Sewilli w 1986 roku. Manifest sewilski przekonująco dowodził, że przemoc nie jest genetyczna, a jedynie konstruktem społecznym, wynalazkiem. Niestety, nie poświęcono jej zbyt wiele uwagi. Jednym z powodów może być to, że trudniej uzasadnić potrzebę wojny, jeśli udowodni się, że nikt nie jest agresywny z urodzenia, że ​​nie ma „zła”, nie ma naturalnej agresji. Mimo to przemoc istnieje. Na Sri Lance w wojnie trwającej od lat 70. XX wieku zginęło ponad 65 000 osób. Skoro przemoc jest wyuczonym zachowaniem, dlaczego zachowujemy się agresywnie? I jak można skutecznie odstraszyć i zapobiec takim agresywnym zachowaniom?

 

W ramach stosunków międzynarodowych i studiów nad pokojem, podejścia do rozwiązywania konfliktów koncentrują się na tych kwestiach. Poprzez rozwiązywanie konfliktów, rozważa się źródła konfliktu, aby dotrzeć do korzeni problemu, unikając w ten sposób przemocy lub jej zapobiegając.

 

Jedną z teorii badających przyczyny konfliktów jest Teoria Potrzeb Człowieka (HNT).

 

Często ignorowana i zaniedbywana przez badaczy pokoju, metoda HNT może dostarczyć cennych informacji na temat źródeł konfliktów, a tym samym możliwych rozwiązań. Niniejszy artykuł analizuje, jak można zastosować metodę HNT w obecnym konflikcie, toczącym się między rządem Sri Lanki (GOSL) a Tamilskimi Tygrysami Wyzwoleńczymi (LTTE).

 

W pierwszej części artykułu przyjrzymy się metodzie HNT i jej teoretykom, a następnie rozważymy jej użyteczność i krytykę. W drugiej części krótko omówimy konflikt na Sri Lance i nakreślimy niektóre z jego głównych problemów. Następnie metoda HNT zostanie zastosowana w tym konflikcie, aby sprawdzić, czy może okazać się przydatna w dążeniu do jego rozwiązania.

 

Autorzy artykułu, rozważając także kwestie percepcji, wizerunku wroga i braku zaufania podczas określania sposobu działania w kierunku rozwiązania konfliktu, podsumowują, że HNT może skutecznie zapewnić nowe spojrzenie na znalezienie strategii, które mogą okazać się korzystne dla obu stron.