Przemoc w miejscu pracy wobec pracowników służby zdrowia powoduje problemy fizyczne i psychiczne. Negatywny wpływ na ofiary przemocy w miejscu pracy, taki jak problemy fizyczne, lęk, depresja, stres oraz ryzyko śmierci lub samobójstwa, jest nieunikniony. Problem ten należy rozwiązać natychmiast, aby nie wpływał na zespół stresu pourazowego i nie obniżał wydajności pracy pracowników służby zdrowia. Celem niniejszego badania jest zbadanie interwencji mających na celu zmniejszenie negatywnego wpływu przemocy w miejscu pracy na pracowników służby zdrowia. W niniejszym badaniu zastosowano projekt przeglądu zakresu z opisowym podejściem do analizy danych. W niniejszym badaniu wykorzystano bazy danych CINAHL, PubMed i Scopus. W niniejszym badaniu wykorzystano ramy PCC (populacja, treść, kontekst). Autorzy wykorzystali słowa kluczowe: przemoc w miejscu pracy, personel służby zdrowia, interwencje i programy. Strategia wyszukiwania wykorzystała rozszerzenie PRISMA do przeglądów zakresu.

Próbę stanowią pracownicy służby zdrowia, oryginalne badania wykorzystały randomizowane badanie kontrolne lub projekt quasi-eksperymentu, a czas publikacji musiał przypadać na poprzednie dziesięć lat (2014-2023). Ocena JBI została wykorzystana do oceny jakości artykułu. Znaleźliśmy 11 artykułów, które omawiają interwencje mające na celu zmniejszenie negatywnych skutków przemocy w miejscu pracy wśród pracowników służby zdrowia. Badanie to pokazuje, że u ofiar przemocy w miejscu pracy zmniejsza się liczba problemów psychologicznych, takich jak lęk, depresja i incydenty przemocy w miejscu pracy. Zakres próby w tym badaniu wynosi 30-440 respondentów. Autorzy odkryli trzy różne rodzaje interwencji: programy szkoleniowe, terapia poznawczo-behawioralna i programy dotyczące przemocy w miejscu pracy. Interwencje muszą koncentrować się zarówno na fizycznych, jak i psychicznych potrzebach ofiar przemocy w miejscu pracy, pielęgniarki psychiatryczne i psychologowie przeprowadzili interwencje w sposób kompleksowy. Interwencje przeprowadzane przez pielęgniarki psychiatryczne i psychologów mogą zmniejszyć negatywny wpływ przemocy w miejscu pracy na pracowników służby zdrowia, taki jak lęk, depresja i inne problemy psychologiczne.