Tilman blikt terug op een 15-jarige carrière als HR-professional en leidinggevende in de auto-industrie. In 2014 nam hij een tussenjaar om een meer betekenisvolle carrière na te streven, gericht op de groei van mensen en het bevorderen van betere relaties in een internationale context. Tilman, volgde 250 uur coachingstraining, 150 uur training in bedrijfsmediation en 200 uur training in Geweldloze Communicatie (GC), die hem het meest aansprak. Hij bereidde zich ook voor op zijn verhuizing naar China door de cultuur en taal van het land te bestuderen.
In 2015 Tilman naar China en begon een nieuwe carrière als intercultureel consultant, trainer en coach voor een Duits consultancybureau in Shanghai. Hij integreerde GC in interculturele communicatie en hielp Chinese en Duitse teams culturele verschillen te overbruggen door zich te richten op het begrijpen van elkaars behoeften en waarden. In 2019 Tilman zijn eigen bedrijf op, 8C Consulting, dat zich toelegt op het verbeteren van samenwerking, communicatie en leiderschap in internationale teams en organisaties. De acht C's staan voor Compassionate, Candid, Constructive, Conscious Cross-Cultural Communication and Collaboration (compassionele, open, constructieve en bewuste interculturele communicatie en samenwerking).
Tussen 2017 en 2024 deelde GC met meer dan 2000 mensen, waarbij hij ruim 3000 uur aan trainingen en begeleiding verzorgde en meer dan 1500 uur aan executive coaching gaf. GC werd een centrale pijler in zijn werk met organisaties, teams en leiders. Hij zette zijn GC traject voort door 52 dagen gecertificeerde training te volgen bij 12 verschillendeGCgecertificeerde trainers van over de hele wereld. Tilman Tegenwoordig is Tilman een gevestigde executive coach en trainer op het gebied van communicatie en leiderschap voor multinationale ondernemingen.
Tilman bemiddelt ook in zakelijke conflicten, werkt met docenten, begeleidt workshops voor senior managementteams en coacht zelfs stellen als hobby. Psychologische veiligheid in teams is de laatste tijd een belangrijk aandachtspunt voor Tilmante omarmen GC . Hij is er enthousiast over om GC bij meer organisaties te introduceren om de prestaties en het welzijn te verbeteren en zo Marshall Rosenbergin het bedrijfsleven te verspreiden.
Tilmanzijn zeer interactief; hij gebruikt geen PowerPoint-presentaties, maar flipcharts, rollenspellen en discussies onder leiding van de deelnemers. Sinds 2018 is hij voorzitter van de Shanghai Coaching Circle en in 2024 werd hij de eerste niet-Chinese CGC-GCtrainer in China.
Enkele van Tilmanseerdere trainingen zijn:
- Inleiding tot Geweldloze Communicatie
- De kracht van empathie – Empathie Fitnesscentrum
- Beïnvloeden zonder autoriteit (over hiërarchieën heen)
- Succesvol omgaan met conflicten
- Het vergroten van communicatiebewustzijn en het omgaan met conflicten
- Inleiding tot psychologische veiligheid
- Geweldloze Communicatie voor Coaches
