Jarenlang heb ik voor internationale bedrijven gewerkt (Lucent, Alcatel, Nokia). Teleurgesteld in hiërarchische managementmethoden (de noodzaak om opgelegde normen te ontwikkelen ongeacht hun nut, het aanwijzen van fouten en het zoeken naar de schuldige wanneer iets niet loopt zoals verwacht), besloot ik op zoek te gaan naar andere manieren om mensen te motiveren tot actie en samenwerking, en bijgevolg ook naar andere communicatiestijlen. Dit bracht me ertoe om me te verdiepen in Global Communication GC en teal-organisaties en te ontdekken dat er andere managementmethoden bestaan ​​waarbij GC een effectief instrument blijkt te zijn om op vertrouwen gebaseerde communicatie te bevorderen.

Marshall Rosenberg beweerde dat elk conflict binnen slechts 20 minuten kan worden opgelost vanaf het moment dat beide partijen elkaar beginnen te vertrouwen en dat ze hun eigen behoeften niet ten koste van de ander zullen behartigen. Ik ben ervan overtuigd dat elk conflict een kans is voor contact en begrip. Mijn doel is om te leren en te laten zien hoe dit bereikt kan worden. Ik ben met name geïnteresseerd in het gebied van relatieondersteuning en de implementatie van GC Global Communication) in organisaties.

Ik geef workshops GC voor verschillende groepen en in diverse contexten. Ik ben auteur van meerdere wetenschappelijke artikelen. In mijn privéleven ben ik gelukkig getrouwd en reis en fotografeer ik veel. Ik werk in het Pools en Engels. Ik woon in Bydgoszcz.

Ik heb van veel verschillende GC trainers geleerd. Onder hen zijn: Miki Kashtan (VS), Eva Rambala (Hongarije), Ania Mills (Polen), Ike Lasater (VS), John Kinyon (VS), Liv Larsson (Zweden), Kay Rung (Zweden), Roxy Manning (VS)), Kirsten Kristensen (Denemarken), Karsten Schacht-Petersen (Denemarken), Bob Wentworth (VS), Pernille Plantener (Denemarken), Sabine Geiger (Duitsland), Shona Cameron (VK), Deborah Bellamy (Oostenrijk), Sarah Peyton (VS) en Kelly Bryson (VS).