Ga direct naar de hoofdinhoud
Portret van Paul-Georges Crismer

Paul-Georges Crismer

Gecertificeerd trainer sinds 2014

Vreugdevolle relaties en constructieve samenwerkingen: ondersteuning, training, facilitatie, bemiddeling / Relaties joyeuses et constructieve samenwerkingen: begeleiding, formatie, facilitatie, bemiddeling
Spreekt Engels, Nederlands en Frans
Current Country: Belgium
Land van herkomst: België
LEES DIT IN DE MOEDERTAAL VAN DE TRAINER

Het ontketenen van de energie van individuen en organisaties

Paul-Georges Crismer werkt al vijfentwintig jaar in de software-industrie. Hij heeft geleerd dat teamefficiëntie vooral afhangt van de kwaliteit van de interactie tussen mensen en de plezierige samenwerking van iedereen.

Gedreven door een passie voor authentieke dialoog, ontdekte hij Geweldloze Communicatie ( GC ) in 2002. "Mijn vrouw en ik zochten naar een manier om onze familierelaties te onderhouden", vertelt hij. In 2013 werd hij gecertificeerd GC trainer.

Sinds 2006 beoefent hij sociocratie, een van de participatieve bestuursmethoden die bijdragen aan de heruitvinding van organisaties. Hij is enthousiast over Agile en zelforganisatie, en hij past ook Appreciative Inquiry toe, een verandermanagementproces dat sterk aansluit bij GC .

Tegenwoordig biedt hij coaching, training en bemiddeling aan teams en individuen om hen te helpen hun interacties en samenwerkingsvermogen te verbeteren, en om zichzelf te organiseren.

Moedertaal van de trainer

Libérer l’énergie des individus et des organisations

Paul-Georges Crismer a travaillé pendant vingt-cinq ans dans l'industrie du logiciel. Il a appris que ce qui mène à l’efficacité d’une équipe dépend principalement de la qualité des interactions entre les personnes et de la joyeuse collaboration de chacun.

Passionné par le dialogue authentique, il découvre la Communication Non Violente (CNV) en 2002 : « Ma femme et moi cherchions un moyen de prendre soin de nos relations familiales ». Il est devenu formateur certifié en CNV en 2013.

Depuis 2006, il pratique la sociocratie, l'une des méthodes de gouvernance participative qui contribue à réinventer les organisations. Il est passionné par les méthodes Agiles et l'auto-organisation, et il pratique également l'Appreciative Inquiry, un processus de gestion du changement hautement compatible avec la CNV.

Aujourd'hui, il propose du coaching, de la formation et de la médiation aux équipes et aux individus pour les aider à améliorer leurs interactions et leur capacité à collaborer et à s'auto-organiser.

Deel deze pagina:

TRAININGSDOELSTELLING:

  • Bedrijf
  • Conflictresolutie
  • Counseling en coaching
  • Facilitatie
  • Algemeen
  • Ouderschap en gezin
Website van de trainer
Mijn behoeften zijn niet belangrijker of minder belangrijk dan die van anderen, gewoon onder anderen. / Als het niet meer belangrijk is, dan is het belangrijk dat u de volgende dingen doet, gewoon parmi les autres
LINKEDIN-PROFIEL

Neem contact op met Paul-Georges Crismer

Tourniquet *