Mijn missie is het bevorderen van een cultuur van samenwerking en wederzijds leren die het welzijn en de prestaties van individuen en teams verbetert. De afgelopen 17 jaar heb ik dit gedaan als consultant op het gebied van organisatieontwikkeling en leiderschap, en als internationaal procesfacilitator.
Ik werk met diverse methodologieën en werkwijzen, zoals Geweldloze Communicatie , The Art of Hosting (participatief leiderschap), Sociocratie, SCRUM, Agile, Joanna Macy's Work That Reconnects, Design Thinking, Flow Games, Theory U, MBTI en Liberating Structures.
Ik vind het prettig om leiders en teams te ondersteunen bij het realiseren van een verschil binnen hun organisaties door middel van capaciteitsopbouw, participatieve processen, organisatieontwikkeling en kennisdeling. Daarnaast faciliteer ik internationale dialoogsessies met belanghebbenden, help ik bij het opbouwen van kennisgemeenschappen en begeleid ik besluitvormingsprocessen voor diverse sectoren, netwerken en organisaties.
Onlangs heb ik een driejarige opdracht als consultant bij het Centre for Organisational Transformation van het Joint Research Centre (JRC) van de Europese Commissie afgerond, waar ik heb bijgedragen aan de ontwikkeling en uitvoering van trainingen, instrumenten en strategieën op het gebied van samenwerking en organisatieontwikkeling.
