Manasi Saxena is een leerfacilitator die werkt op het snijvlak van persoonlijke groei en gemeenschapsontwikkeling. Ze is gecertificeerd trainer in Geweldloze Communicatie ( GC ), Diversiteit, Gelijkheid & Inclusie (DEI) en Preventie van Seksuele Intimidatie (POSH), en de oprichtster van enCOMPASSion, India.

Ze heeft samengewerkt met individuen, docenten en leiders binnen lokale initiatieven, scholen, startups en grote organisaties, waaronder Tata Electronics, Vasudha Pharmaceuticals, Piramal Swasthya, Peace Corps Nepal, Goonj en UNHCR Delhi.

Manasi was voorzitter van de raad van bestuur van het Center for Geweldloze Communicatie , waar ze bijdroeg aan de opbouw van goed bestuur en systeemtransformatie. Via enCOMPASSion leidde ze ook hulpverleningsacties en gemeenschapsontwikkelingsprogramma's die gebaseerd waren op waarden als gelijkheid, empathie en duurzaamheid.

Haar werk is gebaseerd op diepgaande, praktische ervaring in systeemontwerp, organisatieontwikkeling, leiderschap, conflictoplossing, bestuur en de implementatie van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI). Ze zet zich met name in om GC toegankelijk te maken op de werkvloer en in de gemeenschap, en om individuen en groepen te ondersteunen bij het ontwikkelen van capaciteiten voor compassie, veerkracht en onderlinge afhankelijkheid.

De kernvisie van Manasi is het stimuleren van leiderschap vanuit de basis en gemeenschapstransformatie door middel van waardegedreven actie, zelfintegratie en gezamenlijk leren. Haar begeleiding omvat een breed spectrum – van groepsprocessen en conflictbemiddeling tot leiderschapsontwikkeling en systeemverandering.

Ze heeft een M.Phil-graad van de Jawaharlal Nehru University (JNU) en een bachelordiploma van de Universiteit van Delhi.