Ik begon met het leren van Geweldloze Communicatie ( GC ) toen ik 26 was, en vanaf het begin was ik geïnteresseerd in hoe het in de praktijk toegepast kon worden – in klaslokalen, relaties, teams en gemeenschappen.
Mijn eerste ervaring met GC was in het formele onderwijs, waar ik het integreerde in mijn werk met leerlingen en docenten. Later ontwikkelde en leidde ik projecten die gericht waren op het introduceren van GC in schoolgemeenschappen. Dit werk liet me zien hoe ingrijpend de cultuur van een gemeenschap kan veranderen wanneer mensen niet alleen nieuwe communicatieve vaardigheden ontwikkelen, maar ook hun vermogen versterken om zichzelf te begrijpen, naar anderen te luisteren en verantwoordelijkheid te nemen voor de kwaliteit van hun relaties.
In de loop der tijd is mijn werkterrein uitgebreid naar het verbinden en ontwikkelen van de GC gemeenschap in de landen van het voormalige Joegoslavië. Ik ben medeoprichter van het Geweldloze Communicatie Netwerk van Bosnië en Herzegovina en oprichter van het Centrum voor Geweldloze Communicatie Kroatië. Via mijn regionale werk zet ik me in voor het creëren van ruimtes voor leren, professionele contacten en de duurzame ontwikkeling van GC in verschillende sociale en culturele contexten.
Ik leid modulaire programma's die zijn ontworpen voor intensief leren en integreren van GC , evenals trainingsprogramma's voor toekomstige GC trainers. Een belangrijk onderdeel van mijn werk is het ondersteunen van deelnemers om verder te gaan dan alleen het begrijpen van het model en het geleidelijk te integreren in de manier waarop ze zich gedragen, beslissingen nemen en relaties opbouwen.
De afgelopen zes jaar heb ik ook gewerkt als consultant op het gebied van organisatieontwikkeling. Ik ondersteun organisaties bij het integreren van GC -principes in hun organisatiecultuur, leiderschap, samenwerking, conflicthantering en medewerkersontwikkeling. Daarnaast pas ik GC toe in individuele coaching, waarbij ik cliënten help meer inzicht te krijgen in hun eigen patronen, behoeften en keuzes, en hen ondersteun om meer innerlijke afstemming en persoonlijke verantwoordelijkheid te nemen.
Voor mij is GC niet zomaar een communicatietechniek. Het is een rigoureuze ontwikkelingsaanpak die zelfbewustzijn, de kwaliteit van onze relaties en het vermogen van gemeenschappen en organisaties om te veranderen met elkaar verbindt, zonder daarbij onze gedeelde menselijkheid uit het oog te verliezen.
