Ik werk momenteel als projectmanager bij Officience, wat me waardevolle inzichten heeft gegeven in teamdynamiek, met name tijdens de organisatorische veranderingen en uitdagingen van de afgelopen drie jaar, waaronder de COVID-19-pandemie. Deze periode heeft mijn focus op effectieve communicatie, conflictoplossing en het creëren van een ondersteunende omgeving versterkt. Mijn onderzoek naar empathisch luisteren en begeleide discussietechnieken werd ingegeven door de wens om oprechte verbinding en begrip binnen teams te bevorderen.