Ik ondersteun leiders en teams door conflicten op te lossen en besluitvorming te begeleiden waarbij de unieke wijsheid en inzichten van ieder individu worden meegenomen, zodat conflicten blijvend worden opgelost en beslissingen standhouden. Daarnaast werk ik met stellen en gezinnen om terugkerende conflictpatronen om te zetten in patronen van verbondenheid waar iedereen zich goed bij voelt. Ik help individuen ook te ontdekken wat belangrijk voor hen is en hoe ze dit in hun werk en leven kunnen realiseren. 

Ik was ook opleidingsdirecteur bij het eerste sociocratische adviesbureau in Noord-Amerika. (Sociocratie is een organisatiemethodologie die is ontwikkeld in een managementlaboratorium in Nederland.) Ik heb meer dan 25 jaar teams van Hawaï tot Boedapest geholpen om conflicten op te lossen en effectief samen te werken – als teamlid, leider en consultant.

Uit ervaring weet ik dat de meest bevredigende en energieke ervaring in het leven is om deel uit te maken van een productief en samenwerkend team (inclusief familie), dat samenwerkt om een ​​verschil te maken in de wereld – je voelt je alsof je vliegt! Maar ik heb ook gewerkt op plekken waar ik me aan het eind van elke dag gekneusd en uitgeput voelde na pijnlijke en onproductieve interacties met collega's. Waar dezelfde conflicten steeds weer terugkwamen, zonder dat ze werden opgelost.

Dit voedde mijn passie om organisaties te ondersteunen zodat ze plekken worden waar iedereen kan floreren. Waar iedereen zinvol werk doet waar hij of zij plezier in heeft en goed in is – als onderdeel van een ondersteunend, samenwerkend en effectief team, dat werkt aan een gedeelde, inspirerende visie. Ik startte mijn eerste 'organisatie' op 8-jarige leeftijd en richtte het ene team na het andere op tijdens mijn middelbare schooltijd, universiteit, masteropleiding en daarna. Onze teams werkten al samen voordat ik de term überhaupt kende.

Als u ondersteuning nodig heeft voor uzelf of uw werkplek, maak dan een afspraak om uw specifieke situatie met mij te bespreken.