Als opgeleid onderwijspsycholoog werk ik voornamelijk op het gebied van psychosociale risico's op de werkvloer. Ik begon mijn carrière in de gehandicaptenzorg, waar ik dove kinderen en hun families ondersteunde. In 2000 trad ik in dienst bij de Brusselse overheid, die instellingen en centra voor de ondersteuning van mensen met een beperking subsidieert en accrediteert.
Sinds 2011 werk ik ook met mensen die lijden onder hun werk – ik bied opvang, ondersteuning, bemiddeling bij derden en mediation. In 2014 ontdekte ik Geweldloze Communicatie Het werd mijn bondgenoot, zowel in mijn privéleven als in mijn professionele werk, waar ik coördinator welzijn op de werkplek werd. Het transformeerde mijn professionele interventies, verrijkte de relatie met mijn kinderen en ondersteunde mijn houding.
Sinds 2018 geef ik in opdracht van het management van mijn werkplek voorlichtingssessies over het proces, thematische praktijkworkshops en trainingsdagen. In deze context wil ik mensen graag ondersteunen bij het herwinnen van hun verantwoordelijkheid en daarmee hun vermogen om te handelen, terwijl ze de consequenties van hun keuzes accepteren.
Psychopédagogue de formation, je travaille principalement dans le domaine des risques psychosociaux au travail. J'ai débuté ma carrière dans le monde du handicap, où j'ai accompagné des enfants sourds et leurs familles. En 2000, j'ai rejoint l'Administration bruxelloise, qui subventionne et agrée les institutions et centres d'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Depuis 2011, j'interviens également auprès de personnes en souffrance au travail : accueil, soutien, intervention auprès des tiers et médiation. J'ai découvert la Communication NonViolente en 2014. Elle est devenue mon alliée tant dans ma vie personnelle que dans mon activité professionnelle, où je suis devenue coordinatrice Bien-être au Travail. Elle a transformé mes interventions professionnelles, enrichi mes relations avec mes enfants et soutenu ma posture.
Depuis 2018, j'anime des séances de sensibilisation à la démarche, des ateliers pratiques thématiques et des journées de formation à la demande de la direction sur mon lieu de travail. Dans ce cadre, je souhaite accompagner les personnes dans la reconquête de leur responsabilité et, par conséquent, de leur pouvoir d'agir, tout en acceptant les conséquences de leurs choix.
