Als technisch projekten steeds vaker worden gebruikt, kan het project niet worden uitgevoerd op technisch technisch gebied of op een andere manier, terwijl mensen met andere mensen omgaan, wat een druk kan opleveren. Na meer dan 15 jaar heeft de GFK een financiering en verdienste gekregen, die een goede indruk en een sterke druk in de Verbindung kan hebben en in de lage is, nachhaltige verliezen die gevonden worden, die alle Beteiligten dienen – weit jenseits von Kompromissen.
Jahrelangenstudie en uitgebreide abschlüssen in erwachsenenbildung, trainingsgestaltung en -durchführung, psychologie, neurowissenschaften en coaching führten mich 2012 met voltijdtrainer, moderator en coach. Ik kan met individuele personen, teams en organisaties in instellingen van een-of-een-hun-hun-hunden, hoofdpersonen in heel Europa.
Als ik me zelf als resonanzkörper en katalysator voel, dan is het een idee om te reflecteren en helderder en beter te kijken, en dat is een inspiratie van aussen glaube, die de persoonlijke ontwikkeling van de kern van de kern begint, was bevriend is.
Benedikt Loser ziet zichzelf als klankbord en katalysator, die individuen ondersteunt bij zelfreflectie en het verkrijgen van helderheid en groei door middel van Geweldloze Communicatie (GC). Meer dan twintig jaar ervaring met technische projecten heeft hem tot het diepe inzicht gebracht dat geen enkel project ooit mislukt, of zal mislukken, vanwege technologische redenen, maar eerder vanwege de manier waarop mensen met elkaar omgaan en hoe ze zich gedragen onder druk.
"Na meer dan vijftien jaar onderzoek te hebben gedaan, vond ik bij GC een aanpak om onder druk eerlijk en onbevreesd verbonden te blijven en duurzame oplossingen te vinden die alle betrokken partijen ten goede komen – veel verder dan compromissen."
Benedikt heeft jarenlange studie en relevante diploma's in volwasseneducatie, trainingsontwerp en -uitvoering, psychologie, neurowetenschappen en coaching. Sinds 2012 is hij fulltime werkzaam als trainer, facilitator en coach. Hij werkt met individuen, teams en organisaties, van één-op-één tot groepen van honderden mensen, voornamelijk in Europa, en leert hen 'soft skills' om onbenut potentieel te ontsluiten.
Maak contact via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benedikt-loser/
Maak contact via Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=61554890437709
Volg me op Instagram: https://www.instagram.com/fokusempathie/
