Ik ben gefascineerd door organisaties – groot en klein, bedrijven, sociale organisaties en families. Ik onderzoek de relaties tussen hun deelnemers, waarden, afspraken en wat ze creëren. Ik kijk naar hoe organisaties mensen helpen of belemmeren bij het vervullen van honderd van hun natuurlijke behoeften: fysiek, persoonlijk, sociaal en spiritueel. Ik ben evenzeer gefascineerd door elk individu als een unieke innerlijke organisatie. Ik ben gevoelig voor onnodig geweld, of dat nu verbaal is of voortkomt uit attitudes, intenties en handelingen. Op uitnodiging van klanten:
1. Help ik hen bij het opsporen van onnodige energieverspilling, oftewel gedachten die tot uiting komen in woorden, daden, houdingen, contracten of cultuur, die samenwerking blokkeren of belemmeren, het vertrouwen en de motivatie ondermijnen, leiden tot verspilling van tijd, gezondheid en middelen, en soms zelfs tot een crisis :-(
2. Door middel van GC vaardigheden leer ik hoe deze "valkuilen" te vermijden en hoe je kunt communiceren en tot overeenstemming kunt komen over de beste oplossingen voor iedereen, door te focussen op feiten, emoties, behoeften en win-winsituaties.
De methoden en vormen die ik gebruik zijn:
Educatie:
- training in praktische GC vaardigheden op basis- en gevorderd niveau,
- introducties tot GC theorie en lezingen/webinars,
- training in facilitatievaardigheden voor toekomstige facilitators.
Facilitatie en conflictoplossing:
- bemiddeling, bijvoorbeeld voor stellen, collega's, organisaties,
- Systemische Consensing,
- Convergent facilitatie,
- Open Space Technology (de zogenaamde anti-conferenties),
- Organisatieondersteuningssysteem bij conflicten,
- vele andere methoden,
- ik ontwikkel ook mijn eigen methoden om aan de behoeften te voldoen van de organisatie, situatie en middelen.
Individuele ondersteuning:
- consultaties,
- empathiesessies,
- interne bemiddeling (bijv. bij het nemen van persoonlijke beslissingen),
- behoeftegerichte coaching.
Dankzij samenwerking worden organisaties (bedrijven, families, teams, gemeenschappen) nieuw leven ingeblazen en komt er veel opgebouwde energie vrij die voorheen geblokkeerd was door wantrouwen, terughoudendheid of angst.
Sinds 1993 heb ik ervaring opgedaan als trainer, consultant, counselor, manager van een internationale organisatie, mediator, coach en facilitator, maar ook als programmamaker en kunstenaar. Ik heb in verschillende orkesten gespeeld, waaronder een big jazzband - dat was voor mij de meest intense ervaring van teamwork, onderlinge afhankelijkheid en gedeelde verantwoordelijkheid! :-)
Ik heb organisaties uit diverse sectoren leren kennen: het bedrijfsleven, de journalistiek, de kunst, de medische sector, maatschappelijke en niet-gouvernementele organisaties, lokale overheden, de overheid, de Europese Unie en internationale organisaties... woongemeenschappen, lokale gemeenschappen en het leven in virtuele gemeenschappen. Ik heb vertegenwoordigers van alle Europese culturen en vele culturen in Noord- en Zuid-Amerika, Afrika en Azië getraind, evenals vertegenwoordigers van alle grote religies en atheïsten. Ik heb in vijf landen gewoond en ervaren hoe het is om je aan te passen aan verschillende culturen. Ik onderhoud contact met alle generaties.
In 2007 heb ik de organisatie opgericht die nu het allerbelangrijkste voor mij is: mijn gezin :-). Ik heb drie fantastische zonen. Ik ervaar diversiteit (inclusief neurodiversiteit), liefde en empathie zo intens mogelijk :-).
Vervolgens heb ik mijn huidige trainingsbedrijf, Essential Skills Lab, opgericht. Ik nodig je uit om samen te werken, te ontwikkelen, te transformeren en op avontuur te gaan!
Fascynują mnie organizacje- duże i małe, biznesowe, społeczne, jak i rodziny. Badam relacje między ich uczestnikami, wartości, umowy oraz to, co tworzą. Patrzę, jak organizacje pomagają lub utrudniają ludziom spełnianie ich stu naturalnych potrzeb: fizycznych, osobistych, społecznych i duchowych. Tak samo fascynuje mnie każdy człowiek z osobna- jako unikatowa organizacja wewnętrzna. Jestem wrażliwa na niepotrzebną przemoc, czy to słowną, czy tą u źródła postawy i czynów. Na zaproszenie klientów:
1. Pomagam szukać tych niepotrzebnych strat energii, czyli myśli wyrażonych w słowach, czynach, postawie, umowach lub kulturze, które blokują lub utrudniają współpracę, obniżają poziom zaufania i motywacji, prowadzą do marnotrawstwa czasu, zdrowia, środków a czasem prowadzą do rozłamu :-(
2. Poprzez treningi umiejętności NVC szkolę jak tych „haków” unikać, jak dzięki skupieniu na faktach, emocjach i potrzebach mówić i uzgadniać rozwiązania najlepsze dla wszystkich.
Metody i formy, którymi pracuję to:
Edukacja:
- trening praktycznych umiejętności NVC na poziomie podstawowym i zaawansowanym,
- wprowadzenia do teorii NVC i wykłady/webinaria,
- trening facylitacji dla przyszłych facylitatorów.
Facylitacja i rozwiązywanie konfliktów:
- mediacje np. dla par, współpracowników, organizacji,
- Uzgodnienia Systemowe (Systemic Consensing),
- Facylitacja Zbieżności (Convergent Facylitation),
- Open Space Technology (tzw. antykonferencje),
- System Wsparcia Organizacji w Konflikcie,
- wiele innych metod,
- tworzę też własne metody dla potrzeb organizacji, sytuacji, na miarę zasobów.
Wsparcie indywidualne:
- konsultacje,
- sesje empatii,
- mediacje wewnętrzne (np. przy podejmowaniu osobistych decyzji),
- Coaching Oparty na Potrzebach.
Dzięki wspólnej pracy organizacje (firmy, rodziny, zespoły, społeczności) odżywają, uwalnia się dużo zakumulowanej energii, która wcześniej była zablokowana przez nieufność, niechęć czy strach.
Od 1993 r. zbieram doświadczenie jako trenerka, konsultantka, radna, osoba zarządzająca organizacją międzynarodową, mediatorka, coach, facylitatorka a także twórca programów i artystka. Grałam w kilku orkiestrach, w tym w jazzowym big bandzie - to było dla mnie najintensywniejsze doświadczenie pracy zespołowej, współzależności i współodpowiedzialności! Poznałam organizacje różnych sektorów: biznesowego i korporacyjnego, dziennikarskiego, artystycznego, medycznego, społecznego i pozarządowego, samorządowego, państwowego, Unii Europejskiej i organizacji międzynarodowych oraz… wspólnot mieszkaniowych, lokalnych i życia społeczności wirtualnych. Szkoliłam reprezentantów wszystkich kultur europejskich oraz wielu kultur w obu Amerykach, Afryce i Azji, reprezentantów wszystkich największych religii i ateistów. Doświadczyłam zanurzenia w 5 krajach poprzez zamieszkiwanie tam i doświadczanie adaptacji w różnych kulturach. Utrzymuję kontakt ze wszystkimi generacjami.
W 2007 r. założyłam obecnie najważniejszą dla mnie organizację: moją rodzinę :-). Mam trzech wspaniałych synów. Doświadczam różnorodności (w tym neuroróżnorodności), miłości i empatii najbliżej jak się da :-).
Potem powstała moja obecna firma szkoleniowa: Essential Skills Lab. Zapraszam do współpracy, rozwoju, transformacji i przygody!
