Liefdevolle conflicten: Hoe je onvervulde behoeften je partner hebben gekozen , je ruzies hebben aangewakkerd  en de weg naar een diepe
verbinding hebben onthuld  . 

Dit boek beschrijft hoe je de vaardigheden die we onze cliënten aanleren, de zogenaamde Teamworkmethode, kunt toepassen in je eigen relatie. Zodra je deze vaardigheden beheerst (zelfs als slechts één van jullie ze leert), zul je begrijpen waarom jullie steeds dezelfde ruzies hebben. Je weet wat je anders moet doen en kunt (eindelijk!) de verborgen geschenken van liefde en voldoening ontdekken die zich voordoen als conflict.

Waarom je alles doet wat je doet en alles zegt wat je zegt

Waarschijnlijk is de belangrijkste bijdrage die Marshall Rosenberg, auteur van "GC: A Language of Life", heeft geleverd aan ons begrip van wat menselijke interacties motiveert en bemoeilijkt, zijn idee over universele menselijke behoeften. Behoeften vormen een reservoir van universele wijsheid diep in ons. Geleid door die wijsheid bloeien onze relaties op. Zonder die wijsheid kunnen die momenten van potentiële inspiratie juist leiden tot dezelfde oude ruzies.

Tijdens zijn opleiding tot mediator leerde Max Rivers de belangen en problemen van de partners te bemiddelen. Later probeerde hij te bemiddelen in de relatie zelf, en uiteindelijk, door GC erbij te betrekken, wist hij de oorzaak van de conflicten tussen partners.

Waar gaat dit boek dan over? Dit boek gaat over het leren toepassen van bemiddelingsvaardigheden in je eigen relatie.

Het gaat erom de kern van jullie conflict en jullie te helpen om aan elkaars behoeften te voldoen.

Het gaat erom te begrijpen waar die argumenten werkelijk over gaan en te leren hoe je tot een andere conclusie kunt komen.

Het gaat erom communicatieve vaardigheden die kunnen leiden tot minder, kortere en minder heftige ruzies, en tot een daadwerkelijke oplossing.

Omdat de Teamwork Methode zo'n gerichte aanpak is, kunnen we redelijk goed voorspellen hoe lang het bij de meeste stellen zal duren: zes sessies van anderhalf uur, oftewel negen uur.
Dat blijkt voldoende tijd te zijn om de meeste stellen genoeg vaardigheden aan te leren om niet alleen hun huidige problemen op te lossen, maar ook om de intimiteit in hun relatie verder te ontwikkelen.

Een boek in twee delen:

Deel 1 beschrijft hoe uw denkwijze u in een conflict gevangen houdt en wat u daaraan kunt doen.

In deel twee wordt beschreven hoe je deze vaardigheden kunt gebruiken "nadat de oorlog voorbij is" om een ​​volwassen relatie op te bouwen en de liefde moeiteloos te laten terugkeren.

Aan het eind van deze training heb je de Teamwork Method geleerd, de basis van ons werk. Zodra je deze vaardigheden beheerst (zelfs als maar één van jullie ze leert), zul je niet alleen begrijpen waarom je steeds dezelfde ruzies had, maar ook weten wat je anders moet doen, zodat je (eindelijk!) de verborgen kansen kunt benutten die achter al die oude ruzies schuilgingen.

Ben je klaar om te beginnen?