Sinds Sükrü Bozkurt begon te leren, heeft hij zich gerealiseerd dat het proces van Geweldloze Communicatie (NVC) een veel dieper, transformatief proces is dan hij aanvankelijk dacht. Zijn verbinding met zichzelf is groter geworden, hij kan veel gemakkelijker naar mensen luisteren en hij merkt dat hij zich in moeilijke situaties kan inleven in andere mensen, zelfs als hij boos is of zich in een conflictsituatie bevindt.

Hij krijgt feedback van zijn goede vrienden dat hij veel veranderd is, dat hij verbeterd is, dat zijn communicatie zachter is geworden en dat zijn woede is afgenomen. Elke keer feliciteert hij zichzelf met het feit dat hij dit proces is gestart en vastberaden heeft voortgezet.

Sinds november 2018 werkt Sukru als trainer bij Softtech Company (het grootste softwarebedrijf van Turkije), dat ruim duizend medewerkers telt. Zijn enige missie is om NVC aan het hele bedrijf te leren. Wanneer medewerkers of groepen op de werkvloer problemen hebben, bemiddelt en coacht hij.

Tegelijkertijd biedt hij NVC-trainingen aan, vooral in Istanbul, Ankara en Izmir. Naast introductietrainingen en jaarlijkse basistrainingen verzorgt Sukru ook thematische trainingen over onderwerpen als schaamte, woede, schuldgevoel, het transformeren van conflicten en zelfcompassie. Hij wil het bewustzijn onder mannen over geweldloosheid vergroten en verspreiden door samen te komen met mannen en ‘mannenkringen’ op te richten.

Hij gelooft dat mannen, net als alle mensen, compassie, empathie en verbinding met zichzelf nodig hebben om gehoord, begrepen en gewaardeerd te worden. Sukru ziet Geweldloze Communicatie als een intern en spiritueel proces dat eerst onszelf zal veranderen en transformeren, daarna onze omgeving, onze werkplekken, de samenleving en de wereld. Als ons hart en onze bedoelingen niet geweldloos zijn, ziet Sukru dat de communicatie met mensen verbroken zal worden, hoe geweldloos en indrukwekkend de woorden ook zijn die uit onze mond komen.