Holistisch leiderschap voor het creëren van resonerende multidisciplinaire zorgteams

De cultuur in de gezondheidszorg brengt belangrijke uitdagingen met zich mee voor zorgprofessionals. We werken met name in een cultuur die (1) hiërarchisch, (2) competitief en (3) perfectionistisch is.

Helaas is het toegeven aan die eisen in strijd met het bevorderen van een harmonieuze samenwerking. Het is daarom belangrijk dat leiders van multidisciplinaire teams begrijpen hoe ze een omgeving kunnen creëren die de hiërarchie afvlakt (door alle teamleden aan te moedigen een bijdrage te leveren en oprecht de wijsheid en kennis van hun collega's te zoeken), die samenwerking stimuleert (waarbij de nadruk ligt op collectieve successen en verliezen, zowel voor het team zelf als voor ons allemaal binnen de beroepsgroep), en die uitnodigt tot excellentie (wat een proces is) in plaats van de verwachting van perfectie (wat een onrealistisch resultaat is).