만드는 데 깊이 헌신하는 트레이너이자 사회적 기업가, 그리고 조직 리더입니다. 비폭력대화 인간은 존엄성, 소속감, 책임감, 그리고 자신과 타인의 필요와의 연결을 경험할 때 변화한다는 믿음을 바탕으로 활동하고 있습니다. 저에게 비폭력대화는 단순한 의사소통 모델이 아니라 갈등, 권력, 치유, 리더십, 그리고 사회 변화.
저는 오슬로에 있는 재활재단(Stiftelsen Retretten)의 대표이사로서 후원 . 지난 몇 년간 비폭력대화는 저희 재단 활동의 핵심이 되었습니다. 저는 사람들이 자기 이해, 감정 조절, 갈등 해결 능력, 공감 능력, 그리고 삶에 도움이 되는 선택을 할 수 있도록 돕는 여러 비폭력대화 관련 프로그램을 개발했습니다. 저는 평소에 비폭력대화를 접하기 어려운 사람들이라도, 자신 안에 살아 숨 쉬는 감정을 표현할 수 있는 언어를 발견함으로써 큰 도움을 받을 수 있도록 비폭력대화를 소개하는 데 열정을 쏟고 있습니다.
사회 변화는 제 활동의 중심 주제이며, 특히 비폭력대화가 시스템, 제도, 그리고 공공 정책에 어떤 영향을 미칠 수 있는지에 관심을 가지고 있습니다. 제가 선호하는 변화 방식은 종종 하향식 접근입니다. 즉, 의사 결정권자, 공공 기관, 정치 환경, 그리고 재정 구조와 협력하여 더 많은 사람들이 삶에 도움이 되는 실천들을 접할 수 있는 환경을 조성하는 것입니다. 비폭력 대화(NVC)가 많은 사람들에게 도달하려면 학교, 재활 시스템, 교도소, 사회 복지 서비스, 리더십 교육, 그리고 공공 기관에도 도입되어야 한다고 생각합니다.
동시에 저는 아래로부터의 변화도 믿습니다. 저는 스카우트 단체를 운영하면서 공동체, 책임감, 자연, 그리고 실질적인 리더십이 청소년들의 삶을 어떻게 변화시키는지 직접 목격하고 있습니다. 저에게 스카우트 활동은 사회 변화의 한 형태입니다. 아이들과 청소년들이 소속감, 용기, 협력, 봉사, 그리고 자연에 대한 관심을 경험할 수 있는 곳입니다. 이는 제가 레트레튼에서 하는 일과도 맥락을 같이하며, 변화 시스템적인 차원뿐 아니라 사람들이 스스로와 서로를 신뢰하는 법을 배우는 작고 구체적인 공동체를 통해서도 일어난다는 것을 일깨워줍니다.
저는 정치경제학과 갈등 역학을 전공했습니다. 아프리카에서 공부하고 일한 경험은 제 장기적인 목표의 중요한 부분을 차지하고 있습니다. 저는 갈등, 불평등, 트라우마, 경제, 권력이 어떻게 상호작용하는지, 그리고 비폭력 대화(NVC)가 공동체와 사회를 더욱 풍요롭게 조직하는 데 어떻게 기여할 수 있는지에 관심이 있습니다. 특히 아프리카 지역에서 지역 지도자 및 공동체와 협력하여 NVC가 사회 변화를 어떻게 지원할 수 있는지 탐구하고 싶습니다.
강사로서 저는 복잡한 개념을 이해하기 쉽고, 실용적이며, 의미 있게 전달하는 데 열정을 가지고 있습니다. 제 교육을 통해 사람들이 개념뿐 아니라 가능성을 직접 경험하고, 갈등이 연결로 바뀔 수 있고, 필요가 현명한 행동을 이끌 수 있으며, 인간이 서로를 더욱 정직하고 배려하는 마음으로 대할 수 있다는 것을 느끼기를 바랍니다. 저는 특히 필요와 전략의 차이에 관심을 갖고 있는데, 사람들이 근본적인 필요를 이해하지 않고 곧바로 전략으로 치닫을 때 얼마나 많은 갈등이 발생하는지 목격했기 때문입니다.
제가 사람들에게 알리고 싶은 것은 제가 이 일을 장기적으로 추구한다는 것입니다. NVC와 함께한 제 여정은 길고, 힘들었으며, 때로는 외로웠지만, 저를 깊이 성장시켜 주었습니다. 저는 진정성, 기여, 그리고 실질적인 영향력을 매우 중요하게 생각합니다. 저는 비폭력 대화(NVC)가 이미 관심을 갖고 있는 소규모 공동체를 넘어 일상생활, 교육, 회복, 리더십, 그리고 사회 변화의 언어로 자리 잡기를 바랍니다.
저는 연결, 필요에 대한 인식, 공감, 그리고 책임감이 우리가 함께 살아가는 방식의 자연스러운 일부가 되는 더 넓은 움직임에 기여하고 싶습니다. 개인의 변화 와 구조적 변화, 내면의 노력과 공공 시스템, 치유와 리더십 사이의 다리를 놓는 데 도움을 주고 싶습니다. 저에게 있어 이것이 바로 비폭력 대화의 약속입니다. 더 나은 소통을 넘어, 더욱 연민적 용기 있는 방식으로 사회를 만들어가는 것입니다.
