"위계질서"의 원래 그리스어 의미는 사제직(hieros=거룩함, archein=꼭대기)을 의미합니다. 이는 위계질서에서 더 높은 계층의 사람들이 신과 더 가깝기 때문에 무엇이 옳고 그름인지, 누가 선하고 악한지 판단할 의무가 있음을 의미합니다. 바로 이 부분에서 NVC가 변화 힘을 발휘할 수 있습니다.
다섯 살 무렵, 부모님이 다투는 모습을 보며 속으로 고개를 절레절레 흔들고는 "흠, 저건 별 도움이 안 되겠네."라고 생각했습니다. 30년이 지난 지금, 저는 소통이라는 것이 단순히 개인적인 차원을 넘어 문화적, 심지어 역사적인 맥락까지 아우르는 것임을 깨달았습니다. 그리고 저는 높은 이상을 갖고 있음에도 불구하고, 아니 어쩌면 바로 그 높은 이상 때문에 이러한 소통 문화 속에서 살아가고 있습니다!
마셜과의 첫 교육에서 저는 우리의 역사적 유산이 소통과 문화에 어떤 영향을 미쳤는지에 대해 깊은 흥미를 느꼈습니다. 또한 조직 구조가 소통과 행동에 약화 또는 강화 효과를 미칠 수 있다는 점도 분명해졌습니다.
그리고 이야기는 계속됩니다. 우리 사회 전체는 복잡한 문제에 직면해 있습니다. 기존의 소통 및 의사결정 방식이 이러한 복잡성을 제대로 반영하고 시의적절한 해결책을 제시할 수 있을까요?
저는 소규모든 대규모든 소통과 참여에 대한 열정을 바탕으로, 갈등과 차이가 창의성과 더 큰 공동체를 위한 해결책으로 이어지는 문화를 만들어가는 데 기여하고 싶습니다!
강사의 주요 언어
Herzlich willkommen!
Schon als Fünfjähriger sah ich meine Eltern im Streit, schüttelte innerlich den Kopf und dachte mir: "Hmm, das hilft nicht viel." 30 Jahre später habe ich erkannt, dass Kommunikation nicht allein etwas Persönliches ist, sondern etwas Kulturelles oder gar Historisches. Und an dieser Kommunikationskultur nehme ich trotz - oder vielleicht gerade wegen - meiner hohen Ideale teil!
In meinem ersten Training mit Marshall war ich tief fasziniert davon, wie unser historisches Erbe unsere Kommunikation und Kultur prägt. Es wurde auch deutlich, dass Organisationsstrukturen eine schwächende oder stärkende Wirkung auf Kommunikation und Handeln haben können.
Und es geht weiter: Wir stehen als ganze Gesellschaft vor komplexen Herausforderungen. Können die gewohnten Formen der Kommunikation und Entscheidungsfindung der Komplexität gerecht werden und - zeitnahe - Lösungen bieten?
Mit meiner Begeisterung für Kommunikation und Partizipation im Kleinen wie im Großen möchte ich eine Kultur mitgestalten, in der Konflikte und Unterschiede zu Kreativität und Lösungen für das große Ganze führen!
