제 목표는 사회적 가치를 추구하는 조직들이 창의성을 고취하고, 다양성을 포용하며, 세상이 기대하는 결과를 달성하도록 돕는 것입니다. 팀 내 협업이 원활하지 않을 때, 우리는 특정 팀원을 피하고, 갈등을 회피하며, 스스로를 고립시키고, 의견 공유를 멈추는 경향이 있다는 것을 알게 되었습니다. 저 또한 그랬습니다.
혹은 우리는 우리의 의견을 제시하고 상대방이 잘못하고 있다고 설득하려 들기도 합니다. 2015년에 커넥팅 커뮤니케이션(Connecting Communication)을 알게 되었을 때, 저는 이러한 상황에서 그것이 얼마나 유용한지 깨달았습니다. 당시 저는 행동 변화와 직원 참여를 전문으로 하는 컨설팅 회사에서 일하고 있었습니다.
저는 '커뮤니케이션 연결'이라는 방법론이 팀의 성장을 돕는 데 매우 효과적이라고 믿어 이 분야를 전문으로 하기로 결정했습니다. 해외 여행과 업무 경험을 바탕으로, 이제는 이 방법론에 기반한 교육과 코칭을 제공하고 있습니다. 저처럼 이 분야에 열정을 가진 분이라면, 함께 일해봅시다!
강사의 주요 언어
Het is mijn missie om sociaal gedreven organisaties te helpen creativiteit te stimuleren, diversiteit te omarmen en de resultaten te bereiken waar de wereld op zit te wachten. Het viel me op wanneer samenwerking binnen een team niet lekker loopt, we de neiging hebben om bepaalde teamgenoten te vermijden, weg te lopen van conflicten, onszelf af te sluiten en onze mening niet meer te delen. Geloof me, ik deed hetzelfde.
Of we geven onze mening en proberen de ander te overtuigen dat ze het niet goed doen. Toen ik Verbindende Communicatie ontdekte in 2015, realiseerde ik me hoe waardevol dat kan zijn in zulke situaties. Ik werkte op dat moment voor een consultancybureau gespecialiseerd in gedragsverandering en betrokkenheid van medewerkers.
Ik besloot me te specialiseren in Verbindende Communicatie omdat ik geloof dat deze methodologie een behulpzame toevoeging is om teams te laten floreren. Na een periode van reizen en werken in het buitenland, bied ik nu training en coaching aan gebaseerd op deze methodologie. Als je net zo gepassioneerd bent als ik, laten we dan samenwerken!
