"저에게 NVC(비폭력 대화)는 인종차별과 기타 여러 형태의 억압을 경험하면서 생겨난, 저 자신과 제 삶, 그리고 제 일에 대한 제한적인 믿음과 관점에서 벗어나는 데 필수적인 요소였습니다. 저는 특히 모든 유형과 규모의 조직에 NVC를 도입하는 데 관심이 많았습니다. 왜냐하면 많은 사람들이 가장 깨어 있는 시간을 직장과 공동체 에서 보내기 때문입니다. 저는 사람들이 스스로 이해하는 자아상에 부합하도록 돕고, 그들에게 영향력을 행사하고 자신과 관계에 대한 신뢰를 키우는 '방법'을 공유하고 싶습니다."
“저는 전통적으로 그리고 역사적으로 소외된 사람들(그리고 그들과 연대하는 사람들)과 함께 그들의 온전한 인간성을 존중하고 삶에 최대한 기여할 수 있는 공간을 만들기 위해 노력합니다.”
