저는 26살 때 비폭력대화 (NVC)를 배우기 시작했고, 처음부터 교실, 인간관계, 팀, 지역사회 등 실생활에 어떻게 적용할 수 있을지에 관심이 많았습니다.

저는 정규 교육 현장에서 비폭력 대화(NVC)를 처음 접했습니다. 학생과 교사들을 지도하는 과정에서 NVC를 접목시켰고, 이후 학교 공동체에 NVC를 도입하는 프로젝트를 개발하고 이끌었습니다. 이 경험을 통해 공동체 얼마나 깊이 변화할 수 있는지 깨달았습니다.

시간이 흐르면서 저는 구 유고슬라비아 국가들 전반에 걸쳐 비폭력대화 공동체 연결하고 발전시키는 일로 활동 영역을 넓혔습니다. 저는 보스니아 헤르체고비나 비폭력대화 네트워크의 공동 설립자이자 크로아티아 비폭력대화 센터의 설립자입니다. 이러한 지역 활동을 통해 저는 다양한 사회·문화적 맥락 속에서 학습, 전문적인 교류, 그리고 비폭력대화의 지속 가능한 발전을 위한 공간을 만드는 데 헌신하고 있습니다.

저는 NVC(비폭력 대화)를 집중적으로 학습하고 통합할 수 있도록 설계된 모듈형 프로그램과 미래의 NVC 트레이너를 위한 교육 프로그램을 진행합니다. 제 업무의 중요한 부분은 참가자들이 단순히 모델을 이해하는 것을 넘어, 점차 자신의 행동, 의사 결정, 관계 형성 방식에 NVC를 통합할 수 후원 입니다.

지난 6년간 저는 조직 개발 컨설턴트로도 활동해 왔습니다. 조직이 비폭력 대화(NVC) 원칙을 조직 문화, 리더십, 협업, 갈등 관리 및 직원 개발에 통합하도록 지원합니다. 또한 개인 코칭에도 NVC를 적용하여 고객이 자신의 행동 패턴, 욕구 및 선택에 대해 더 명확하게 이해하고, 내면의 방향성과 개인적 후원 을 가지고 행동할 수 있도록 돕습니다.

저에게 있어 비폭력 대화(NVC)는 단순한 의사소통 기법이 아닙니다. 그것은 개인적 자각, 관계의 질, 그리고 공동체와 조직의 변화 능력을 연결하면서도 우리가 공유하는 인간성을 잊지 않는 체계적인 발전 접근법입니다.