저는 현재 Officience에서 프로젝트 매니저로 근무하며, 특히 지난 3년간 코로나19 팬데믹을 포함한 조직 변화와 어려움 속에서 팀 역학에 대한 귀중한 통찰력을 얻었습니다. 이 기간 동안 효과적인 소통, 갈등 해결, 그리고 서로를 지지하는 환경 조성에 더욱 집중하게 되었습니다. 공감적 경청과 토론 촉진 기법을 탐구하게 된 것은 팀 내 진정한 연결과 이해를 기르다 하고자 하는 열망에서 비롯되었습니다.