저는 교육심리학을 전공했으며, 주로 직장 내 심리사회적 위험 요인 분야에서 일하고 있습니다. 장애 분야에서 경력을 시작하여 청각 장애 아동과 그 가족들을 지원했습니다. 2000년에는 브뤼셀 행정부에 합류하여 장애인 지원 기관 및 센터에 대한 보조금 지급 및 승인 업무를 담당했습니다.
2011년부터 저는 직장에서 어려움을 겪는 사람들을 위해 지원, 제3자 개입, 중재 등을 제공하는 등 다양한 활동을 해왔습니다. 2014년에 비폭력대화 접하게 되었습니다. 비폭력대화는 제 개인적인 삶과 직장 웰빙 코디네이터로서 활동하는 동안 제 삶의 든든한 지원군이 되었습니다. 비폭력대화는 제 직장 내 개입 방식을 변화시켰고, 아이들과의 관계를 풍요롭게 했으며, 제 자세를 바로잡는 데 큰 도움이 되었습니다.
2018년부터 저는 직장에서 경영진의 요청에 따라 책임감 회복을 위한 인식 제고 세션, 주제별 실습 워크숍, 교육 등을 진행해 왔습니다. 이러한 활동을 통해 저는 사람들이 자신의 선택에 따른 결과를 받아들이면서 책임감을 되찾고 행동할 수 있는 힘을 회복하도록 돕는 데 열정을 쏟고 있습니다.
Psychopédagogue de formation, je travaille principalement dans le domaine des risques psychosociaux au travail. J'ai débuté ma carrière dans le monde du handicap, où j'ai accompagné des enfants sourds et leurs familles. En 2000, j'ai rejoint l'Administration bruxelloise, qui subventionne et agrée les institutions et centres d'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Depuis 2011, j'interviens également auprès de personnes en souffrance au travail : accueil, soutien, intervention auprès des tiers et médiation. J'ai découvert la Communication NonViolente en 2014. Elle est devenue mon alliée tant dans ma vie personnelle que dans mon activité professionnelle, où je suis devenue coordinatrice Bien-être au Travail. Elle a transformé mes interventions professionnelles, enrichi mes relations avec mes enfants et soutenu ma posture.
Depuis 2018, j'anime des séances de sensibilisation à la démarche, des ateliers pratiques thématiques et des journées de formation à la demande de la direction sur mon lieu de travail. Dans ce cadre, je souhaite accompagner les personnes dans la reconquête de leur responsabilité et, par conséquent, de leur pouvoir d'agir, tout en acceptant les conséquences de leurs choix.
