저는 호기심을 바탕으로 직장 생활과 사회생활을 헤쳐나갔습니다. 제 경력은 상황과 필요에 따라 자연스럽게 펼쳐졌습니다.
화학과 인체공학을 전공하고 위기 대화 상황에서 근무한 경험을 바탕으로, 비폭력대화 교육을 이수하여 트레이너가 되었으며, 집단 중재, 시스템적 갈등 관리, 그리고 공동 개발(Co-Development®)을 통해 개인과 팀을 후원 하고 있습니다. 또한, 사회민주주의(Sociocracy)와 베른 조직 이론(TOB: Berne Organizational Theory®) 자격증을 보유하고 있습니다.
저는 이 분야에서 20년 이상의 실무 경험을 쌓았으며, 다양한 조직(산업체, 컨설팅 회사, 협회, 협동조합, 학교, 기관)에서 근무하며 여러 분야에 기여해 왔습니다. 특히 지원 분야에 전문성을 가지고 팀과 팀 구성원 모두를 지원하고 돕는 다양한 활동을 수행해 왔으며, 이를 통해 응집력, 신뢰, 조화로운 공존, 그리고 존중하는 분위기 속에서 기대하는 서비스 성과를 기르다 하고자 노력해 왔습니다. 또한 관리자, 부모, 보호자, 코치 등을 위한 지침서인 "갈등 극복 - 협력과 비폭력대화 "를 크로니크 소시알(Chronique Sociale) 출판사에서 출간했습니다.
인간으로서, 어머니로서, 아내로서, 자매로서, 그리고 직장인으로서… 저는 열정적인 연구자입니다. 저의 연구 방식은 개인적, 직업적, 그리고 실질적인 경험에서 비롯됩니다. 저는 집단의 자원, 저의 솔직함, 공동 창조, 다양한 접근 방식의 상호보완성, 그리고 다양한 관점을 중요하게 생각합니다. 참여자들의 경험과 성찰을 수반하는 상호작용적인 교육 방식을 통해 매우 구체적이고 몰입도 높은 학습을 이끌어내는 것을 최우선으로 여깁니다.
저는 기업들이 어려운 상황을 극복하고 변화를 이끌어낼 수 있도록 지원합니다. 기업들이 고유한 조직 스타일을 찾고 효율성과 성과를 바탕으로 앞으로 나아갈 수 있도록 안내합니다.
“우리가 문제를 만들어낼 때 사용했던 사고방식으로는 가장 복잡한 문제도 해결할 수 없다.” - 알버트 아인슈타인
NVC는 새로운 언어의 길을 열어줍니다!
J’ai cheminé dans ma vie professionnelle et associative avec curiosité. Mon cursus s’est révélé au grès des conjonctures et des besoins.
Chimiste de formation initiale puis ergonome, et intervenante en situations de dialogue en crise, je me suis formée à la communication Non violente pour devebir formatrice, à la médiation collective et gestion systémique des conflits et à l’accompagnement des personnes et des équipes avec le Co Développement®. Je suis aussi certifiée en sociocratie et en TOB : Théorie Organisationnelle de Berne®…
Je possède une expérience de terrain de plus de 20 ans dans ce champ au profit d’organisations variées dans lesquelles la vie m’a invitée (induutie,, cabinet conseil, associations, coopératives, écoles, institutions. Spécialisée dans l'accompagnement, j’ai mis en place de nombreuses actions de soutien et d’accompagnement à la fois aux équipes et aux personnes qui les composent en vue de favoriser la cohésion, la confiance, le vivre ensemble et le résultat du service attendu dans des conditions respectueuses. J’ai écrit un ouvrage intitulé « traverser le conflit-coopération et communication NonViolente paru à Chronique Sociale pour soutenir les accompagnants managers, parents, soignants, coachs…
Humaine, mère, épouse, sœur, travailleuse, … Je suis une chercheuse gourmande. Mon approche se nourrit de mon expérience personnelle, professionnelle et de terrain. Je m’appuie sur les ressources du groupe, ma vulnérabilité, la co-création, la complémentarité des approches et la diversité points de vus. Je privilégie l’appropriation des apprentissages par une approche très concrète et impliquante au travers d’une pédagogie interactive mobilisant l’expérience et la réflexion des participants.
J'accompagne les entreprises à transformer les situations qui grincent. Je les guide pour qu'elles trouvent leur style collectif et avancent avec efficacité et performance.
« Nous ne pouvons pas espérer résoudre nos problèmes les plus compliqués, avec la même façon de penser que celle avec laquelle nous les avons créés » - A. Einstein
La CNV ouvre vers un nouveau langage !