저는 개인, 팀, 그룹, 커뮤니티 및 조직과 협력하여 특히 갈등, 권력 및 복잡성이 존재하는 상황에서 잠시 멈춰서 솔직하게 성찰하고 그들이 활동하는 역학 관계를 변화시킬 수 있는 공간을 만드는 데 도움을 드립니다.

저는 사람들이 이전에는 암묵적으로 간직했던 경험들을 명확히 표현하고, 공통된 언어를 개발하며, 의미 있고 지속 가능한 변화를 만들어내는 데 필요한 인식을 구축할 수 있도록 돕는 과정과 안전한 환경을 설계하고 조성하는 데 집중합니다. 개인적, 관계적, 시스템적 차원의 변화 통합적으로 고려하여, 단기적인 해결책이나 피상적인 해결책을 넘어선 후원 인 변화를 이끌어내는 과정을 지원합니다.

저는 특히 개인과 조직이 협력하고, 의사결정을 내리고, 갈등을 해결하는 집단적 역량을 강화하고자 할 때, 그들의 가치관에 더욱 부합하고, 인간적이며, 상호의존성을 더욱 의식하는 방식으로 나아갈 수 있도록 돕는 데 관심이 있습니다.

저는 갈등이 신중하고 의식적인 접근을 통해 다뤄진다면 개인적인 차원뿐 아니라 관계 및 우리가 속한 시스템 내에서도 성장, 배움, 그리고 치유의 기회가 될 수 있다고 믿습니다. 이러한 관점에서 저는 더욱 진정성 있고, 존엄하며, 삶을 긍정하는 협력 방식을 함께 만들어 나가는 것을 지지합니다.

제 작업은 헌신, 개방성, 공동 책임, 관계적 작업에 대한 명시적인 가치 부여가 있고, 사람들이 변화 의 용기 있는 과정에 시간, 존재감, 자원을 기꺼이 투자할 의향이 있는 맥락에 중점을 둡니다.

저는 멕시코, 라틴 아메리카 및 미국을 중심으로 공공, 민간 및 사회 부문 전반에 걸친 조직들과 협력해 왔으며, 각 프로세스를 해당 지역의 특정한 문화적, 관계적, 시스템적 맥락에 맞춰 조정해 왔습니다.