변화 위한 코칭: 개인적 성장과 사회 변화를 위한 역량 강화

개요: " 변화"은 개인적 성장뿐 아니라 사회 변화를 옹호하는 데 초점을 맞춰 코칭에 대한 새로운 관점을 제시합니다. 이 책은 자기 인식 도구가 어떻게 내담자의 열정을 불러일으켜 내면의 가장 깊은 욕망을 발견하고 세상에 의미 있는 영향을 미칠 수 있도록 돕는지 심도 있게 탐구합니다.

내면에서부터 시작하는 모델: 기존의 "실용 가이드"와는 달리, 이 책은 코칭 모델을 제시합니다 내면으로부터사이의 복잡한 관계를 탐구합니다 가슴코치와 클라이언트 모두에게서

변화 다섯 가지 경로 :

1. 욕구와 가치 탐구 - 진정으로 중요한 것이 무엇인지 다시 찾아보세요.
2. 순간을 경험하기 - 현재에서 힘을 찾아보세요.
3. 미래를 그려보세요 - 큰 꿈을 꾸고 미래지향적인 목표를 세우세요.
4. 시야 확장하기 - 더 큰 그림을 볼 수 있도록 관점을 넓히세요.
5. 그림자를 받아들이기 - 자아의 모든 부분을 인정하고 통합하십시오.

각각의 경로는 열정을 되살리고, 자신의 진정한 자아와 조화를 이루는 행동에 대한 헌신을 기르다 줍니다.

공감적 존재감과 역량 강화: 이 책은 깊은 자기 이해를 바탕으로 개인이 행동에 나설 수 있도록 역량을 강화하는 공감적 존재감을 개발하는 방법을 소개합니다.

코치의 자세: 신체적, 정신적, 영적인 자질이 조화롭게 어우러진 독특한 "코치의 자세"를 개발하는 방법을 배우세요 연민적 과 열정적인 코칭을

기존의 틀을 넘어: 위한 코칭 변화"은 권력과 특권을 가진 개인을 넘어 코칭의 범위를 확장하여, 기르다하고자 합니다.

총체적 접근: 이 책은 24가지 코칭 기술을 통해 고객이 더 나은 세상을 만드는 데 기여하는 목표를 설정하고 이를 향해 노력하도록 지원하며, 이를 통해 역량 강화와 지속 가능한 변화를 이끌어냅니다.

저자와 그들의 비전: 이 책의 저자들은 Leadership that Works에서 9개월간의 혁신적인 코칭 인증 프로그램을 운영하는 성공적인 코치들로, 비영리 단체와 사회 운동가들에게 코칭을 도입한 선구자들입니다. 그들의 다양한 고객층에는 사회 부문 리더, 자선가, 기업 임원, 대학 및 각계각층의 사람들이 포함됩니다.

상세 내용:

• 제1부: 시작하기
• 제2부: 조화에 이르는 길
• 제3장: 비전을 현실로 만들기
• 제4장: 코칭의 진화

주요 특징:

• 즉시 적용 가능한 실제 코칭 대화 예시.
• 역량 강화와 지속적인 변화를 위한 총체적인 접근 방식.
• 코칭을 통해 사회 변화를 이루고 더 나은 세상을 만드는 데 헌신합니다.

" 변화 위한 코칭"에 몰입하여 전통적인 코칭의 한계를 뛰어넘는 여정을 시작하고, 개인적 성장을 통해 깊은 관계를 기르다 하고 사회 변화를 촉진하세요.