전뇌 리더십을 통해 공감대를 형성하는 다학제 의료팀을 구축하세요
로스 M. 웅거레이더, 제이미 디키 웅거레이더 공저, 학술 저널 논문 (영어, 2019)
흉부외과연보, 108(4), 978 - 986
의료 문화는 의료 전문가에게 중요한 과제를 만들어냅니다. 특히 우리는 (1) 계층적이고, (2) 경쟁적이며, (3) 완벽주의적인 문화 속에서 일합니다.
불행히도 그러한 요구에 순응하는 것은 공명하는 팀워크를 증진하는 데 오히려 역효과를 초래합니다. 따라서 다학제 팀의 리더는 위계질서를 허물고(팀원 모두가 기여하도록 장려하고 동료의 지혜와 지식을 진심으로 구하도록 함), 협력과 공동 작업을 장려하며(팀 전체는 물론 전문가 집단 전체의 공동의 성공과 실패를 강조함), 완벽함(비현실적인 결과)에 대한 기대가 아닌 탁월함(과정임)을 추구하는 환경을 조성하는 방법을 이해하는 것이 중요합니다.