본 사례 연구에서는 '공감하는 타인과의 의자 작업'이라는 의자 작업 기법의 변형 사례를 제시하고, 참여자의 감정 변화 과정을 살펴봅니다. 공감하는 타인과 직접 대화하는 것이 참여자의 감정적 참여를 지원하고, 이전 연구에서 제시된 성공적인 빈 의자 작업의 네 가지 필수 구성 요소, 즉 경험적 접근과 일차적 적응 감정의 강렬한 표현, 좌절된 욕구의 표현, 그리고 자기와 타인에 대한 표상의 변화를 통해 감정 처리를 이끈다는 것을 발견했습니다. 자기결정 이론을 바탕으로, 훈련자의 인간 중심적 의사소통을 기본적인 욕구 후원 치료 행위로 개념화합니다. 의자 작업 과정 전반에 걸쳐 훈련자가 제공하는 '공감하는 타인'의 욕구 후원 포지셔닝은 참여자를 미완의 감정 처리 과정에 지속적으로 참여시킵니다. 이는 참여자의 감정 탐색을 심화하고 확장시키며, 좌절된 욕구를 표현하도록 이끌고, 궁극적으로 자기와 타인에 대한 표상을 변화시킵니다.

자기결정 이론의 틀 안에서, 그리고 감정 변화 및 치료적 실천에 관한 연구와 관련하여 연구 결과를 논의합니다. 이전 연구에서는 많은 내담자들이 의자 작업 참여 시 겪는 청각 듣기 힘든 결정 이론을 바탕으로 욕구-지지적 의사소통을 도입하여, 수정된 기법이 의자 작업 참여와 감정 변화를 촉진하는 가능한 중재 방안임을 제시합니다.