NVC 認定の査定者として Roxy と協力する方法の詳細については、 トレーナー候補コミュニティ パス (TCCP) の Web サイトを。

ロキシー・マニングは 人種差別を終わらせ、最愛のコミュニティの創設に貢献するために取り組んでいます。彼女は 非暴力コミュニケーション 社会変革の手段として 

ロキシーは、アメリカへのアフリカ系カリブ海移民としての人生経験に加え、臨床心理士資格取得、そして非暴力コミュニケーションセンターの認定トレーナー兼アセッサーとしての学術的訓練と専門的な活動を通して、個人、対人、そしてシステムレベルで社会変革を支援する仕事への深い情熱を育んできました。サンフランシスコ・ベイエリアを拠点に、彼女は個人療法の診療所を運営し、ホームレスや権利を奪われた精神疾患を持つ人々を支援し続けています。. 

非暴力コミュニケーションを見つける

ロキシーがNVCに初めて出会ったのは、CNVCの国際集中トレーニング（IIT）でした。既に臨床心理士として名を馳せていた彼女でしたが、NVCについて聞いたことはありませんでした。「心理学者は共感こそが人間関係に変化をもたらす最も重要な資質だとよく言われますが」とロキシーは言います。しかし、共感を基盤となる原則として強調するプログラムに出会ったことはほとんどありませんでした。IITで、ロキシーは「人々が過去の痛みを見つめ、それを単なる再刺激ではなく、変革的な方法で見つめるための空間を作り出す共感の力を目の当たりにすることができました」と振り返ります。 

セルフケアの必要性を認識する

NVCで、ロキシーはセルフケアを優先する許可も得ました。セルフケアの必要性がロキシーの人生で決定的な局面を迎えたのは、仕事で特に長い一日を過ごした後に動脈瘤を発症した時でした。「当時、私は1歳の子どもがいて、いつもできるだけ遅い時間に予約を取りたがるクライアントがいて、そのたびにキャンセルしていました」と彼女は回想します。「ある時、私は彼女と会うために本当に遅くまで残業しましたが、彼女は現れませんでした。私はオフィスにいて、本当に子どものところに帰りたかったのです。午後6時頃に彼女から電話がかかってきたとき、私は昔の習慣に戻ってしまい、 『もちろんお会いします』。そして電話を切った瞬間に、ポンという音がしました。」ロキシーの世界は暗転しました。こうして2週間の入院と脳外科手術が始まりました。 「もちろん、動脈瘤はフラストレーションだけが原因だったわけではありませんが、ある意味では、私がどれほど自分の体を大切にしていなかったかを象徴していたと思います。私はフラストレーションを抑え込んでいました。常に奉仕、常に奉仕、常に奉仕と。」

彼女がNVCを発見した時、彼女には1歳と4歳の幼い子供が2人おり、3人目はまだ生まれていませんでした。「これまでの子育てとは違う方法で子育てをしたいと思っていました」と彼女は言います。「子供たちが自分の意見を持ち、その意見が尊重されるようにサポートしたかったのです。」同時に、彼女は振り返ります。「自己犠牲的なやり方ではない方法で子育てをしたかったのです。なぜなら、自己犠牲的な子育ては私にとってとても馴染み深い子育てのモデルだったからです。」NVCは、彼女が自分のニーズを認識することを可能にし、自分のニーズを理解し、それに応える方法を教えてくれました。「それは利己的でも強制的でもありません。私は本当に両方を実現したかったのです。自分のニーズを無視したくありませんでした。また、他の人のニーズよりも自分のニーズを優先したくもありませんでした。」

NVCの視点から不平等について議論する

ロキシーは、グローバル・マジョリティの一員としての自分のニーズを疎外していることにも気づいた。「疎外されたアイデンティティを持つ人々への反応は様々だと思います」と彼女は言う。「私の場合、その一つは基本的に自分を締め出すことでした 」。サービス提供者としての役割において、彼女は役割志向の専門家として行動していることに気づいた。「しかし、それは私自身を含む関係ではありませんでした」。職場、会議、研修会などで、ロキシーは包括性と公平性に関する自分のニーズが満たされていないことに気付いたが、それが だけに は行動を起こさなかった。「しかし、他の人に同じことが起こっているのを見たら、必ず前に出て何か言って、擁護者になろうとしました」。ロキシーはNVCを使ってそのパターンを変える方法を学んだ。自分の擁護者になることで、彼女は他の人のためのより力強い擁護者になった。

ロキシーは、これまでの学術的な訓練とNVC（非暴力コミュニケーション）の意識を融合させ、職場や地域社会における不平等に取り組む人々を訓練し、支援している。彼女は、社会を悩ませるあらゆる差別を解体するための原型として、人種差別の解消を探求してきた 。 「アメリカにおける人種差別のあり方の一つは、それが恐ろしいものであるということです。それは、私たちが口にすることを許されない国家的な恥辱なのです」と彼女は言う。「そして、それについて話すことが許されないため、それはタブーとなっています。もし私が誰かに『 ねえ、私たちの間に起こっていることに人種が関わっているのではないかと本当に心配している』はそれを攻撃と受け取るかもしれません。そうすると、反発や怒りが生じるか、あるいは脆さが露呈するかのどちらかになります。」 

彼女は、NVCが、行為者、受け手、傍観者のいずれの役割であっても、人種について真摯な対話を行う上で役立ついくつかの方法を挙げています。ロキシーは、こうした対話の基盤となるNVCの重要な利点の1つは、「NVCは、自分自身と向き合う方法を知るのに役立つ」ことだと述べています。「もし私がマイクロアグレッションを受けている側であれば、NVCは、どのように振る舞うべきかを知るのに役立ちます。つまり、 今、本当にこの問題に対処したいのか？ 対処しようとする場合、私にとって何が重要なのか？この人から何を求めているのか？ もし私がマイクロアグレッションを行っている側であれば、NVCは、自分の中 に湧き上がってくるあらゆる感​​情にどう気づけば、この人に寄り添い、真の修復に向けて努力できるのかを考えるのに役立ちます。」

次世代の育成

「NVCの分野では、インクルージョンに関する課題がいくつかありました」とロキシーは振り返り、NVCコミュニティ内でこの問題の解決に取り組んでいます。CNVCアセッサーとして、ロキシーは認定トレーナーを目指すグローバル・マジョリティの人々と活動しています。特に「個人の成長だけでなく、社会変革のためにNVCに関心を持つ人々」と活動したいと考えています。