Mi ci è voluto un po' per capirlo e per comprendere perché qualcosa come il lavoro orientato agli obiettivi sia praticamente inesistente. In dieci anni nel settore energetico, ho assistito a regni, guerre e lotte per la sopravvivenza. Questo non è affatto irrilevante – anzi, è di grande importanza per l'individuo – ma non ci sono quasi opportunità, né tantomeno le competenze o le strutture, per gestirlo o utilizzare queste informazioni. Al contrario: "Le emozioni non hanno posto qui!". Ma questo non le turba minimamente.

Sono ancora lì. Meno spazio si concede loro, maggiore è il loro impatto. Il master in "Consulenza" mi ha aperto le porte alla consulenza di processo, conducendomi alla mia passione e a un'altra competenza professionale: plasmare la collaborazione, che inizia con ogni individuo – con me, con te – e diventa altrettanto complessa man mano che il suo ambito si amplia. Per 15 anni, sono stato profondamente coinvolto nella consulenza – sia nel settore profit che no-profit – come sviluppatore organizzativo, mediatore, supervisore, coach e docente universitario.

Con tutto il cuore, mi considero uno sviluppatore organizzativo, un ingegnere e un economista; il mio obiettivo è garantire che le persone lavorino effettivamente in modo obiettivo, coinvolgendole attivamente. Non come un'idea banale o una foglia di fico, ma come un approccio altamente efficiente e significativo.