Da quando ha iniziato a studiare la si è reso conto che il Comunicazione Nonviolenta processo è molto più profondo e trasformativo di quanto pensasse inizialmente. La sua connessione con se stesso si è rafforzata, riesce ad ascoltare gli altri con molta più facilità e si ritrova a provare empatia per gli altri in situazioni difficili, anche quando è arrabbiato o si trova in un contesto di conflitto. (CNV), Sükrü Bozkurt

Riceve feedback dai suoi amici più cari che lo informano che è cambiato molto, che è migliorato, che la sua comunicazione è diventata più dolce e che la sua rabbia è diminuita. Ogni volta, si congratula con se stesso per aver iniziato questo processo e per averlo portato avanti con determinazione.

Da novembre 2018, Sukru lavora come e i trainer e le trainer presso Softtech Company (la più grande azienda di software turca), che conta oltre mille dipendenti. La sua unica missione è insegnare la CNV all'intera azienda. Quando dipendenti o gruppi di persone sul posto di lavoro hanno problemi, svolge attività di mediazione e coaching.

Allo stesso tempo, offre corsi di formazione sulla CNV, in particolare a Istanbul, Ankara e Smirne. Oltre ai corsi introduttivi e ai corsi di base annuali, Sukru offre anche corsi tematici su argomenti come vergogna, rabbia, senso di colpa, trasformazione dei conflitti e autocompassione. Vuole sensibilizzare gli uomini e diffondere la consapevolezza della nonviolenza riunendosi con loro e creando "circoli maschili"

Crede che gli uomini, come tutti, abbiano bisogno di compassione, empatia, connessione con se stessi, per essere ascoltati, compresi e apprezzati. Sukru vede la CNV come un processo interiore e spirituale che cambierà e trasformerà prima noi stessi, poi ciò che ci circonda, i nostri luoghi di lavoro, la società e il mondo. Se i nostri cuori e le nostre intenzioni non sono nonviolenti, Sukru ritiene che la comunicazione con le persone si interromperà, indipendentemente da quanto nonviolente e toccanti siano le parole che escono dalla nostra bocca.